前言

4月24日，武漢一家教育科技公司的一名職員突然離世的消息迅速占據了各大平臺的熱搜榜，引發了網友們的廣泛熱議。

消息傳出后，有內部人士透露，這位員工生前竟然連續工作了18天，而該公司的加班規定是每天至少6小時。

當地相關部門在得知此事后，立即展開調查，并確認這是一起因工導致的意外死亡。然而令人震驚的是，事發后這家公司卻試圖掩蓋事實真相。

特別是當一些知情者揭露了一系列嚴重問題后，大家更加確信這背后一定另有隱情。那么，這究竟發生了什么呢？

員工意外離世

根據官方報道，在4月23日那天，武漢這家公司突然向員工發布了一則通知，聲稱由于“網絡故障”，決定讓大家休息一天。

得知這一消息后，許多員工都感到十分驚訝，甚至難以理解：一個平時總是要求加班的公司，怎么突然變得如此“人性化”了呢？

果然，事情并沒有表面看起來那么簡單。原來就在前一天晚上，武漢光谷地區的這家分公司發生了一件令人痛心的事情。

一名剛入職不久的大學畢業生，連續工作了18天后，最終倒在了自己的工位上，年僅二十幾歲就離開了人世，實在讓人惋惜。

事件曝光后，迅速引起了公眾的關注。有網友評論稱，一線員工無止境地付出，但大部分收益卻被管理層拿走，他們除了開會什么也不會做。一線員工辛苦勞作，卻只能拿到最少的報酬。

還有網友表示，強烈呼吁國家推廣雙休制度，天天上班的生活讓很多人失去了對生活的熱情，枯燥乏味的日子周而復始，人生就這樣被消耗殆盡。

隨著討論的深入，事件的真相也逐漸浮出水面，更多細節也隨之被揭示出來。

根據官方媒體披露的信息，這家公司在武漢光谷的一棟寫字樓25層辦公，那天晚上樓內異常喧鬧。

隨后，警車、救護車相繼趕到現場，最后連殯儀車也出現了。樓下物業工作人員目睹這一切，紛紛表示心里發慌。

值得注意的是，在官方介入調查后，很快認定這位員工的離世與工作有關。目前，家屬尚未提交相關的工亡申報材料。

然而，讓人意想不到的是，事發后該公司所在的樓層加強了安全防護措施。不僅進出需要輸入密碼，樓下安保人員的數量也明顯增加，進入大樓還需要多重身份驗證。

截至目前，其他員工已經恢復了正常工作，但公司方面仍未對此事作出任何回應。

隨著輿論持續發酵，關于這家公司的內部規章制度也被陸續曝光，種種跡象表明，這一切早有預兆……

更多內幕被揭露

早在2023年，關于這家公司“剝削員工”的新聞就不止一次登上熱搜榜，甚至有不少員工因為無法承受過度加班而選擇通過勞動仲裁維權。

在很多人的印象中，加班不過是完成當天的任務后就可以下班，最多再處理一些收尾工作。然而沒想到的是，這家公司規定的最低加班時長竟然是6小時起步。

通常情況下，大多數單位的工作時間大約是8到9個小時，最長不超過10小時。如果再加上這6個小時，后果可想而知。

根據媒體報道，該公司的日常安排通常是兩班倒，無論是上午班還是下午班，每天都要工作到晚上十一點。要是趕上招生旺季，更是要忙到半夜十二點。

更夸張的是，員工上個廁所都需要向上級報備，一旦離開工位就會面臨被辭退的風險。盡管月薪看似有一萬多元，但如果按小時計算，實際時薪僅為17元，完全是在壓榨年輕人。

事件爆發后，不少員工開始動搖。其中一位直接表示已經遞交了辭職申請，認為繼續這樣下去遲早會出大事。

更令人氣憤的是，公司的考核機制簡直就是在變著法子刁難人。完不成任務扣績效，沒能挽留客戶也要扣績效，甚至連回答一個問題都有可能被辭退。

每次扣除績效工資就相當于少拿一千五百元，有些主管特別苛刻，只要下屬稍有差錯就會威脅開除。

面對不滿的員工，這些主管往往毫不客氣地回應：“不想干就滾蛋！公司里空著的工位多得是，外面大把人都想來?！?/p>

這種管理方式說白了就是利用當前就業市場的困境，將年輕人當作廉價勞動力。雖然掙錢無可厚非，但過度壓榨顯然讓人無法忍受。

無奈之下，這名員工只好申請勞動仲裁。在此之前，他曾向勞動監察部門投訴過，但得到的回復卻是：“我們詢問過公司員工，反饋沒有加班情況?！?/p>

遇到這種情況，這位員工并未妥協。當時他正在備考司法考試，于是決定運用自己的法律知識為自己討回公道。

在庭審過程中，他條理清晰地陳述了自己的日常工作內容。從每天下午一點上班開始，他就要不停地打電話直到晚上十一點。

除此之外，他還需要全程在線監控學生上課的情況，發現問題后及時總結，并且在課后與學生及家長進行溝通。

更重要的是，每個季度都會有一次大規模的加班活動，從早上九點一直忙到晚上十二點。

雖然規定是早上九點上班，但在招生首日，領導往往會強制要求員工提前到崗，而且經常會出現加班超過6小時的情況。

面對如此高強度的工作壓力，這位員工曾嘗試與領導溝通，直言這樣的超負荷加班非常不合理，但領導的態度卻十分惡劣。

當時，這件事曝光后，許多記者前往該公司了解情況。公司方面的解釋是，受“雙減”政策影響，整個行業壓力巨大，加班現象在許多企業中普遍存在。

但公司堅稱，實際情況并沒有這位員工描述得那么嚴重，并強調公司提供的薪資待遇相當優厚，每月收入可達一萬三四千元。

如今，隨著這名員工猝死事件的發生，舊聞再次成為焦點。之前公司一直否認相關指控，現在終于得到了證實。

畢竟官方已經明確將此事件定性為工亡，而這一切其實早有征兆。只可惜，這位年輕的生命再也無法看到真相大白的那一天。最后，愿他安息。

參考信源：

武漢猿輔導員工猝死在公司，勞動監察部門介入調查工亡認定----2025-04-24----正在新聞