文|吭哧有力

2025年大疆、美的、小紅書等知名“大廠”打響了反內卷第一槍。

美的強制18點20下班；

無人機行業領頭羊大疆強制員工21點下班；

名創優品提倡“嚴禁一切形式主義，簡化溝通形式；堅持會議333原則”；

小紅書也推出五一后取消大小周……

然而，依舊有些大廠，無視法律法規，無視員工身心健康，眼中只有利益、利益還是利益！

2025年4月23日晚，猿輔導武漢公司一員工猝死在公司。

大家對“猝死”一詞都不陌生，尤其網絡發達的今天，“猝死”事件頻頻發生，甚至越來越趨向于低齡化。

這次猝死的猿輔導員工更是被爆出98年生人，24年才剛剛畢業。

據猿輔導員工透露，他們在4月23日接到公司通知，因“網絡故障”調休一天，員工不能去公司上班。

也就是說，猝死事件發生后，公司第一時間封鎖消息，防止員工泄露消息。

在4月24日，武漢公安證實了猝死事件確實發生了，猿輔導部分員工也恢復上班了。

但如今猿輔導公司大樓下，安保級別已經加強，想進入樓內需要多重身份驗證。

事發樓層25樓的消防通道緊鎖，進出需要輸入密碼。

有不明真相的員工在網上發問，猿輔導通知放假，不用拿設備，不要來公司。

有知情人回答稱：

總結一下：是一個24年剛畢業的小女孩兒，連續18天早10-晚12，然后昨天直接沒回家睡的公司，昨天應該是放假的，結果她還在加班，今天早上不舒服想休息一下結果直接走了…，所以是先來的救護車，再來的警車和殯儀館的車。猿輔導這波是真**啊！

如此年輕的小孩，連續18天高強度加班14小時，就是鐵打的也扛不住啊！說句難聽的，就是用牲畜都沒有這么用的。

有事發辦公樓底商員工回憶，昨天有警車、救護車、殯儀館的車停在樓下。

隨后有網友接著爆料：

猝死員工是男生，98年生人，武漢211學校畢業，22（不知道是不是打錯了，應該是23）號晚上猝死在公司工位。

又曬出武漢急救中心的病情告知書，上面顯示通知時間為4月23日9時43分，接診地點為新發展國際25樓，性別男，年齡26歲，也就是說98年或99年生人。

時間、地點都對應的上，應該是準確無疑了。

通知書上明確寫著：救護車到達時，患者心跳、呼吸已停止，且有警官簽名。

更有內部消息透露：該員工晚上在公司加班就在會議室睡了，4月23日早上9點保潔打掃衛生時候才發現的，而猿輔導的員工都不知道，因為他們下午才上班，后又通知他們休假。

有猿輔導子公司員工透露公司管理人員稱：該員工家屬獲賠40萬。

不過網友多是對此表示質疑，猝死在公司，工傷是妥妥的，211畢業大學生，40萬實在太少，不現實。

更有網友曬出工傷死亡賠償標準，怎么算也得100萬往上。

如果40萬賠償證明屬實，那必然又將引起軒然大波。

4月24日，武漢東湖新技術開發區勞動保障監察局工作人員透露：猿輔導和死者家屬目前還沒有提交相關工亡申報的材料。

年紀輕輕的孩子，剛走入社會就如此慘淡收場，為人父母白發人送黑發人，此刻必定是痛徹心扉，根本沒有心情和精力申報工傷賠償。

所以即便所謂的40萬是真的，也只不過是公司管理人員的一個商討金額，還沒定準。

其實，猿輔導在壓榨員工方面早已是劣跡斑斑，在23年就因“管理苛刻”被媒體曝光。

前員工爆料，猿輔導武漢公司加班情況嚴重，單日加班超過6個小時。

此外，該公司日常管理異常苛刻，吃飯、上廁所都需要報備。

網友爆料，加班嚴重，無效加班很多，連正在生產的孕媽都不放過，讓報了名再生……

更有干了三個月直接咳血的，大半個月休一兩天。

還有個更慘的，被PUA，調休變成加班，半夜12點下班被偷了手機，還得賠公司2000。

請假難，急性腸胃炎也得硬抗上班，發燒也得打電話聯系業務。

給孕晚期員工安排晚班，半夜12點才能下班，一整個大無語。

有人說工作強度這么大，還有人干肯定工資給的高吧！

結果招聘寫的7000每月，實際卻只有3500，工作強度也一點不輕松。

程序員應該收入高些，剛畢業的能到手1萬-2.4萬，但也是拿命換錢，算上加班，時薪也不算高。

這件事發生后對猿輔導在職員工也產生了一定影響。，一位正在猿輔導培訓的工作人員透露：

他昨天聽說“猝死事件”后馬上提離職，工作兩天也感覺很累，有一起培訓的人第一天就走了。

只能說，珍愛生命，遠離猿輔導了。

奉勸大家，反內卷從我做起，遇到這種不良公司，趕緊走為上策。

信息來源：
界面新聞《猿輔導一員工在公司猝死，曾因管理嚴苛被媒體曝光》