2025年4月22日下午，淅川縣盛灣鎮衛生院召開了淅川縣2025年衛生健康工作貫徹落實會議。本次會議由院長鄒山安主持，領導班子成員、各科室負責人參加。

會上，院長鄒山安傳達了《淅川縣衛健委關于對基層衛生院2024年經濟運行情況的通報》《淅川縣2025年度衛生健康工作要點》的通知（淅衛字（2025)15 號）、《關于成立提升醫院管理服務能力工作專班意見（試行）的通知》《淅川縣重復醫療檢查檢驗、違規收費專項整治工作方案》《2025年中醫藥文化傳承發展專班重點工作》《關于進一步提升全民健康宣教工作的若干措施》《淅川縣關于進一步深化醫共體改革的實施方案》《關于基層醫療機構績效工資分配指導意見》等文件精神。

鄒院長首先就盛灣鎮衛生院2024年經濟運行工作評價指標情況中的藥品占比高和公雜支出占比高進行逐一分析討論，并做好全面部署補短板。對于2025年初制定的經濟目標（提高10%），任務已分配到人，自查時間周期細化到季度、月，形成人人都有擔子挑，要基本實現“收入平衡、略有節余”的年初目標。

隨后，院長鄒山安根據淅川縣召開的“淅川縣2025年衛生健康工作”會議精神，結合我院實際情況，提出三項措施：一是堅持黨建與業務相結合。以黨建工作統攬衛生院全局，樹立全國一盤棋。全員一條心思想。堅持每周學習培訓習近平總書記關于衛生健康的主要論述、《中國共產黨紀律處分條例》“第一議題”學習等，持續規范和開展“三會一課”。同時，加強了黨員的教育管理，定期組織黨員學習黨的理論知識、政策法規和醫療業務知識，提高了黨員的政治素養和業務能力。二是提升醫院服務能力。醫院要抓制度作風，監督“五個一”落實情況；抓規范運行，主要針對醫保、內部管理、醫療亂象治理（重復醫療檢查檢驗、違規收費等）、經濟運行、資源配置；深化醫共體改革，積極與牽頭單位進行學習交流，拓寬智慧醫療服務范圍；持續優化基層醫療機構績效工資分配，落實“三明醫改”薪酬分配，完善制度，強化監督；挖掘現有醫務人員潛力，堅持實施醫生定期外出學習制度，促進專科化建設，提高重點科室知名度、服務滿意度及影響力。三是堅持做實做細基本公共衛生、萬名中醫師簽約服務、健康宣教（六個一工作）、失能老人服務、家庭病床、醫養結合、婦女兩癌篩查等惠民工作。采取1個家庭醫師+1個健教專干+1個村醫的模式，每月9日淅川縣全民集中健康宣教日，進村入戶為重點人群（65歲以上老年人、慢性病患者、失能半失能等人群）訪視服務。靈活運用本地優勢如我鎮柴胡中藥材養殖基地、迷迭香中藥材養殖基地，做到就地取材。為群眾提供個性化的醫療服務和健康管理方案，提前備課，做到常見病防治知識熟記于心，向他們普及健康知識，提升群眾自我保健意識和能力。有效促進了醫療資源的下沉和合理利用，讓群眾在家門口就能享受到全面、貼心的健康服務。

鄒院長強調盛灣鎮衛生院將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，繼續緊緊圍繞衛生健康工作重點，不斷加強醫院規范化建設，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，踔厲奮發、篤行不怠，為大家提供更優質、高效、便捷的醫療服務。讓我們攜手共進，共創美好未來。