寧夏銀川市總工會緊緊圍繞銀川市委“穩增長促發展攻堅年”行動及下好“十步先手棋”部署要求，創新推出十項舉措，安排資金7500萬元，推動釋放職工消費潛力，進一步助力全市文旅消費。

一、發放消費券。計劃投入600萬元，開展“普惠職工 促進消費”活動。鼓勵各縣(市)區工會發放消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產品等。

二、深化療休養。計劃投入1700萬元，全年組織2.8萬名職工開展療休養活動，力爭五年內銀川市職工全部參加一次療休養。開展銀川市職工療休養首選地推介暨交流活動，通過現場推介、現場采風、開展系列優惠活動，把銀川打造成職工療休養首選地，不斷提升銀川療休養的知名度和美譽度。

三、拓展文體活動。計劃投入1000萬元，組織承辦全國職工半程馬拉松(銀川站)，舉辦中華全國總工會百年華誕與銀川市總工會成立75周年文藝匯演，組織開展全市職工健步行、乒乓球、籃球等系列體育聯賽，統籌開展送文化進基層、公益培訓大講堂、書畫攝影展等系列文化活動。

四、落實消費政策。計劃投入500萬元，指導基層工會采取線上或線下方式組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購買公園年票、跨區域旅游景區年票。指導基層工會拓展職工春秋游(每年開展春秋游不超過4次)，落實“工會經費彌補會費支出”政策。

五、探索工會夏令營。計劃投入80萬元，面向困難職工、新就業形態勞動者、農民工、革命烈士、少數民族職工、勞動模范等群體子女，組織200人參加“工會夏令營”活動。

六、突出人才培養。計劃投入170萬元，實施產業工人“百千萬”培訓計劃，培訓高、中級技能人才600名、初級技術能手3000名、一線產業工人30000名；組織開展勞動和技能競賽150場次以上；實施“求學圓夢行動”，幫助200名一線產業工人和農民工提升學歷。組織開展好各類“職工夜?！迸嘤柊?，服務職工1萬人次。助力職工技術創新，評選100項職工創新創造成果。

七、夯實職工陣地。計劃投入550萬元，新增、改造各類職工之家服務陣地20個、司機之家5個、村級工會示范點30個、綜合性工會驛站15家、“微驛站”100家，打造愛心托管班40個；評選全國最美工會驛站4個，自治區最美工會驛站14個。

八、助力扶貧幫困。開展消費幫扶專場活動，計劃投入1200萬元，帶動企業和職工采購脫貧地區農副產品。指導各級工會及其所屬企事業單位應根據要求預留年度支出預算的一定份額，采購脫貧地區農副產品。

九、關懷重點群體。計劃投入800萬元，為1.2萬名新就業形態和環衛工人等勞動者購買人身意外傷害保險，為1.4萬名新就業形態勞動者和環衛工、保安員等進行免費健康體檢；組織新就業形態勞動者集中入會活動，贈送醫療互助保險、免費“兩癌”篩查等。

十、聚力職工困難。計劃投入800萬元，按照規定，適當提高各類工會慰問標準，進一步強化困難職工、重點群體、重點項目的慰問工作。走訪慰問困難職工、重點群體8萬人次以上；提供免費就業服務2萬人次，為大學畢業生、新就業群體、困難職工邊緣戶等提供就業崗位5000個。

來源：銀川市總工會