在工作中，我們多多少少都會(huì)遇到拖欠工資的情況，面對公司的“百般拖賴”，不少勞動(dòng)者真是有苦說不出。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　拖欠工資什么情況下會(huì)構(gòu)成犯罪？

　　楊如羽律師解答：

　　工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)所得的基本報(bào)酬，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣，或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，用人單位必須及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般情況下拖欠工資的屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。

　　拖欠工資可能會(huì)觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

　　（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；

　　（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

　　楊如羽律師補(bǔ)充：

　　拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪；在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰；在一審宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以從輕處罰。對于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或者賠禮道歉。拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，造成嚴(yán)重后果，但在宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以酌情從寬處罰。

　　【法律依據(jù)】

　　《中華人民共和國刑法》

　　第二百七十六條之一　【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

楊如羽律師

北京（西安）知名律所-陜西太柏律師事務(wù)所高級合伙人，法律行業(yè)10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)法律團(tuán)隊(duì)，擅長房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭資產(chǎn)繼承糾紛、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域法律業(yè)務(wù)。