在我國現(xiàn)行的法律框架下，是沒有幾個公司敢招收18歲以下的未成年人為員工的。

然而，在浙江省杭州市，有個年僅16歲的女孩兒卻應(yīng)聘成功了。不過，現(xiàn)在她遇到了大麻煩。

女孩的名字叫小漆（化名），說起來她還有一段比較坎坷的身世。

據(jù)小漆自述，她的父母常年在杭州打工，外公已經(jīng)去世，爺爺前兩年在工地干活兒時不慎摔傷頭部，喪失了智力。

家庭經(jīng)濟情況捉襟見肘，剛滿16歲的小漆便走出校園，離開家鄉(xiāng)來杭州投奔父母，希望能找份工作打打工，幫父母減輕一點壓力。

“家里面我弟弟還要讀書的，我現(xiàn)在沒有讀書了。我家里面有點負擔(dān)不起了，我怎么讀書?。课铱隙ㄒ鰜砩习嗦?。”小漆如是說。

然而，由于她未滿18歲，很多用人單位都直接拒絕了她的面試申請。找了很久之后，終于通過某8同城平臺找到一份工作。

根據(jù)網(wǎng)上招聘啟事的信息，這是一家位于上城區(qū)的臺球館。要招聘的職位是“前臺收銀員”，工資為5000-7000元每月，另外還有各種福利獎金，公司提供住宿。

條件還不錯，小漆趕緊聯(lián)系了面試，可是一番溝通之后，對方卻要她做臺球助教。

小漆說：“就是擺擺球、打打球的助教，他們說滿16歲就可以干。”

她覺得機會難得，畢竟其他店都不敢招收她，況且自己以前也打過臺球，懂得一些臺球的知識和技巧，于是果斷答應(yīng)了下來。

就這樣，雙方簽訂了一份《合作協(xié)議書》。小漆便成為了這家臺球館的初級助教，代號27，并起了個藝名叫“小琴”。每天下午14:00到晚上23:00上班，沒有底薪，工資按上鐘時間來算，每小時89元。

干了一個多月之后，小漆萌生退意。由于此前溝通時說過，如果想要離職，需提前一個月說明。她就跟老板打了招呼，說干到五月中旬就不干了。

沒想到，老板的回復(fù)讓他猝不及防。老板不讓她離職，如果一定要走的話，需要賠償?shù)昀?000元的違約金。

雙方簽訂的《合作協(xié)議書》并沒有交給小漆一份，但她當(dāng)時拍了照片。上面確實有說明，如果甲乙雙方合作時間未滿三個月，乙方單方面原因擅離，乙方需向甲方支付合作違約金5000元。

不過，這份協(xié)議末尾簽名處，甲方（店方）是空白的，并沒有簽名，只有小漆在乙方一欄的簽字和手印。

另外小漆表示，現(xiàn)在店里不僅在向她要違約金，就連四月份的工資3354元也不給她了。

“三千多塊錢也是錢啊，那是我辛辛苦苦賺的錢，我肯定要找他要啊。他腳上穿個三萬多塊錢的鞋子，總跟我們炫耀。你三萬塊錢的鞋，不是我們給你掙的嗎？”小漆委屈地說。

其實這里面最大的問題是，臺球館招一個未滿18歲的女孩來工作，是否合法合規(guī)？

當(dāng)記者來到店里，“負責(zé)人”換了一個又一個，都對這個問題諱莫如深，顧左右而言它。

再看小漆當(dāng)時簽的并不是勞動合同，而是什么合作協(xié)議?？梢姀乃叭肼殹蹦翘炱穑昀锞陀幸庠谝?guī)避這個問題。

果不其然，最后終于通過電話聯(lián)系上了負責(zé)人，對方表示小漆并不是她的員工，而是他們店里的“學(xué)員”。

“為什么她在你們的‘工作群’里？”

“你們的工作時間是下午兩點到晚上十一點，學(xué)員也是這樣嗎？”

“既然是學(xué)員，你們?yōu)槭裁催€要給‘學(xué)員’轉(zhuǎn)錢?。俊?/p>

面對記者拋出的一系列問題，這位負責(zé)人也沒有正面回應(yīng)，而是以“正在值裁比賽”為由，匆匆掛斷了電話。

目前，小漆準備走法律程序起訴公司。不過她還是希望能私下解決最好，因為告他們太麻煩了。

依據(jù)《勞動法》和《未成年人保護法》的相關(guān)規(guī)定，年滿16歲但未滿18歲屬于準成年人，具備合法的勞動資格。但是，招收這個年齡段的，僅限于和其年齡、生理、及受教育程度相適應(yīng)的行業(yè)和崗位，并且需執(zhí)行特殊保護措施。

而像臺球館、酒吧、KTV等這些娛樂場所，工作環(huán)境復(fù)雜，人員來往頻繁，很顯然是不允許招收18歲以下員工的。

這種環(huán)境可能影響未成年人正常的學(xué)習(xí)與身心發(fā)展。并且在工作過程中，他們還可能遭遇來自顧客的不當(dāng)言行等潛在風(fēng)險，這對其尚未成熟的價值觀形成極為不利。

要避免這樣的情況發(fā)生，臺球廳等經(jīng)營場所應(yīng)首先擔(dān)負起社會責(zé)任，依法依規(guī)招聘。同時，學(xué)校和家庭也應(yīng)加強對未成年人的教育引導(dǎo)，讓他們清晰認識到過早進入社會復(fù)雜環(huán)境工作的利弊，鼓勵其優(yōu)先完成學(xué)業(yè)，提升自身素養(yǎng)，這樣才能為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

該案例中，臺球館不僅招收16歲少女打工，還通過一些手段有意繞過法律，規(guī)避風(fēng)險，明顯就是知法犯法了，理應(yīng)給予懲戒。

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