就業，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。近年來，內蒙古通遼市科爾沁區積極應對就業領域新挑戰，在城市整合優質資源，開設多元化培訓班，在鄉村組織企業送崗上門，通過城鄉雙輪驅動全力促就業、保民生。

走進母嬰堂職業培訓學校，技能培訓正如火如荼地開展。學員們全神貫注，跟隨著講師的思路開始實操的訓練，劉曉娜是這些學員中的一員。

劉曉娜說：“把這個技能學到手，持證之后，就業特別廣泛，像幼兒園、月子中心、托育中心、游泳館，兼職、全職，都可以去工作。”

母嬰堂職業培訓學校校長楊紅霞介紹：“對于農村進城務工人員還有城鎮失業無業人員，政府部門有免費培訓政策，我們一直在和咱們相關部門進行培訓的合作。”

母嬰堂職業培訓學校開設月嫂、育嬰師、護工等多種類型培訓班，以“一老一小”家庭服務業為主。從2016年建校開始，培訓人數已累計達一萬余人次，就業率平均達到80%。

“學校這邊培訓完，我們公司直接給他們對接安置工作。薪資像育嬰，白班初級的也得3500元左右，成手4500元—5000元。住家的要高一些，像新手阿姨的話，5500元左右，成手得7000元—8000元。”楊紅霞說。

近年來，科爾沁區將技能培訓納入區域經濟發展規劃，在此背景下組織開展各類型技能培訓班，讓就業重點群體人員能夠學會一技之長，從而提高自身就業競爭力與就業機會。今年以來，科爾沁區已經開展12期技能培訓班，主要涵蓋家庭服務領域，具體包括母嬰護理、病人陪護、育嬰員3個工種。目前已經有362人參加培訓，結業200人，獲證135人，97人找到心儀的工作。

城區廣開培訓，農區則送崗上門。科爾沁區組織內蒙古龍馬重工集團、通遼梅花生物科技有限公司等多家企業下鄉舉辦就業招聘活動，企業們帶來了人力資源、會計、操作工等眾多崗位。

內蒙古龍馬重工集團有限公司人力資源部招聘經理徐瀛說，“目前我們在招的崗位主要以技術工種和普通工人為主，用量比較大，大概在200人左右。其他還有像技術、安全、質檢這方面的崗位。”

送崗上門讓大家覺得很有吸引力，家住木里圖鎮的張春香聽說有招聘會，一大早就來到現場，也打算看看有沒有適合自己的工作。張春香說：“我對小金汽車的廚師崗位挺感興趣，這次活動在木里圖舉辦，對我們本地居民來說很方便，招聘在家門口，工作地點也在家門口。”

此次活動12家企業提供了722個就業崗位。截至活動結束，共收到了132份簡歷，初步與企業達成就業意向42人。

“下一步，還會通過線上線下的招聘活動，搭建更多優質的就業平臺，整合各方面的資源，豐富招聘形式，為我們廣大的用工主體和求職者暢通供需對接渠道，促進更高質量、更充分的就業。”科爾沁區人力資源與就業服務中心工作人員李林奇說。

就業是民生之本，科爾沁區通過城鄉雙輪驅動促就業等舉措，既提升了勞動者的就業技能，又搭建起企業與求職者的對接平臺。2025年，科爾沁區將持續發力，在促就業、保民生的道路上不斷探索前行，讓更多人端穩“就業飯碗”，共享發展成果，為地區經濟社會的高質量發展注入源源不斷的動力。(王穎、魏世軍)

來源：科爾沁區委宣傳部