4月10日，艾多美中國榮獲由全球著名職場研究認證機構Great Place to Work?頒發的2025年“大中華區女性最佳職場”獎項，實現兩年蟬聯。

艾多美中國在職場建設領域不斷深耕，連續三年蟬聯“最佳職場”稱號，并于2023年、2024年兩度榮登“亞洲最佳職場”榜單。這一系列榮譽，是對公司始終秉持職場性別平等、營造包容和諧工作氛圍的生動詮釋。

評選條件

-公司至少有30%的女性員工

*【艾多美女性員工高達59%】

-公司至少有20%的女性擔任高級職位

*【艾多美任高級職位女性高達45%】

-為女性員工提供至少5項獨特項目

-匿名調查中，女性員工在‘信任、包容’指數反饋答案中，得分必須高于70%

值得一提的是，今年榜單上53家企業平均得分90分，而艾多美中國以97分的卓越表現脫穎而出。這一數據，是員工對艾多美持續構建多元包容職場生態，尤其是為女性員工營造優質職場環境與文化的高度肯定。

關于榜單

女性最佳職場大中華區榜是一項認證標準，旨在表彰那些在為所有員工提供良好工作環境的同時，還為女性創造積極和支持性工作場所的優秀組織，特別是他們制定并推廣各種措施，確保職場女性擁有公平積極的工作經驗，并有機會為企業的成功作出貢獻，同時還能發展她們的個人和職業才能。

發布該榜單的目的是為了嘉獎來自不同行業和規模的組織和優秀工作場所，它們為女性以及同事伙伴提供并建立了卓越的職場文化，從而維持并加強了該地區的競爭優勢。

關于卓越職場?

卓越職場研究機構是職場文化的全球權威機構，是打造、鞏固和認可高信任、高績效職場文化的全球權威機構，以茲表彰為創建最佳職場而表現卓越的優秀企業！

艾多美，實現“百多美，百分人生”

在艾多美，“百多美”不僅是一句口號，更是一種承諾——讓每一位員工，尤其是女性員工，在職業與生活中都能收獲百分的自信、百分的尊重、百分的成長與幸福。

節日關懷，情暖人心

艾多美以節日為紐帶，用貼心禮物（如女神節禮物、母親節鮮花）傳遞對女性價值的珍視，讓每個節日成為情感聯結的時刻。

職場如家，貼心守護

專設母嬰室、休息室、瑜伽室、健身房，提供免費衛生巾等，打造安心舒適環境，讓女性自由釋放能量與魅力。

薪酬公平，機會均等

消除“性別溢價”與“職場天花板”，薪酬與發展基于能力與貢獻，男女同工同酬，機會平等。

生育無憂，溫柔相伴

提供生育關愛津貼，育兒假自由靈活使用，無隱形門檻，讓媽媽們安心迎接新生命，無懼職場轉變。

招聘平等，崗位留任

招聘重價值觀與潛力，產假員工崗位保留，離崗不替代，支持女性“暫停而不退出”。

形象升級，自信綻放

新增衣物護理機、高爾夫練習室，發放置裝費，助力員工提升專業形象，內外兼修，自信閃耀。

在艾多美女性無需妥協事業與生活，每一天都被尊重、被成就、被溫柔以待，“百種美麗可能，百分精彩人生”，從這里開始。

來源 | 艾多美中國