"眼高手低的人，往往吃虧在自己的嘴上。"這位品牌總監一句"下等人"，不僅傷害了求職者，也暴露了自己的素質和公司的管理水平。

這事兒具體是這樣的……

2025年4月22日，廣東佛山。一名求職者在招聘平臺上問佛山市邦應商貿有限公司"公司是雙休還是單休"，結果碰上了個不講理的主兒——該公司品牌總監王某某。

從聊天記錄看，這位王總監一開始還挺客氣，回了個"單休"，還問人家"今天下午有時間嗎？可以來公司聊聊"?？汕舐氄咭换?strong>"單休沒興趣"，這位王總監立馬原形畢露，甩出一句："你幾斤幾兩，有工作都不錯了，還要求雙休？"

求職者也不是好欺負的，當場回懟："雙休是國家規定，遵守不了就混出去，沒錢學什么開公司，丟人現眼。"結果這位王總監更來勁了，接連發了三條狠話："國家規定不是給你這種人的"、"你沒資格"、"下等人"。

查了一下這家公司的底細，佛山市邦應商貿有限公司2024年09月29日才成立，注冊資本100萬元，法定代表人叫陳培輝。主要做什么呢？就是賣日用百貨、玩具、動漫游藝用品、橡膠制品這些小玩意兒。

這就是個剛開張不到7個月的小貿易公司。

這事兒一經曝光，立馬在網上炸開了鍋，一堆網友看不下去了。

我們來看看網友是怎么說的。

——網友："找工作本來就是雙向選擇，憑啥你們高高在上??？一家小破公司，牛氣沖天，真當自己是什么大爺了？"

——網友："這公司才開張幾個月吧？連最基本的勞動法都不遵守，還好意思說人家是'下等人'？我看是自己沒素質吧！"

——網友："現在都什么年代了，還搞這套？雙休是法定權利，不是什么奢侈品，求職者問一句怎么了？這種公司別去也罷！"

看完這些評論，明擺著大家都看不慣這種欺負人的做派，都替求職者不平。

【說實話】

我琢磨這事兒，看著簡單，其實挺值得深思的。

第一，這哪是什么招聘態度問題??？這是根本不把法律放眼里！咱國家《勞動法》明明白白規定了，員工每周至少休息一天，國家還鼓勵雙休。這公司張嘴就來句"國家規定不是給你這種人的"，這不是公然挑戰法律嗎？

第二，你想啊，這個品牌總監平時怎么對待手底下員工??？一出口就"下等人"、"沒資格"的，可想而知公司內部啥氛圍。這種領導手下干活，得多憋屈??！

第三，這個求職者做得挺好。現在年輕人不像以前，敢于維護自己的權益。"雙休是國家規定"，這話一點沒錯，我看求職者這反擊，干脆利落，說到點子上了。

說白了，小公司是不容易，開銷大、壓力大，我都理解。但你再難，也不能不守法啊，更不能把求職者不當人看??！公司和求職者本來就該平等相待，誰也不比誰高貴。

【總結】

這事兒告訴咱們，不管是大公司還是小公司，起碼要把求職者當人看，把國家法律當回事。

求職者也要記住，面對不尊重自己的單位，拒絕就對了，別怕得罪人。

你的權益，得你自己維護。

你們覺得呢？

新聞來源：網友熱議，網傳信息