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近期，有海外博后咨詢蔚青學者國內的人才政策情況……

圖源：小紅書粉絲私信截圖

對于想進高校、或是回國任教職的青年學者來說，各高校福利條件和省市引才政策是就職時的重要考量。提起高校人才待遇和省市政策，準青椒們總是“一臉問號”。安家費、生活補貼、人才補貼該怎么發？“全口徑”、“一事一議”又是什么意思？最讓人犯難的還是那句“按高校薪酬待遇相關規定執行”，一眾想就職國內高校的青年學者只能“持續觀望”。

那么，關于國內大學青椒的真實薪資情況，謹以此篇內容作一分析、介紹：

在基于對青椒群體的深入了解以及目前國內高校引才待遇和省市人才政策的系統收集，本篇分析匯總了國內高校青年教師的真實薪資情況，便于廣大青年學者在求職前做好預期管理。所有信息僅供參考，具體薪資水平需視情況而定。

大學青椒薪酬

一般而言，大學教師的基本薪資構成包括固定薪水、人才補貼、年底績效三大部分，此外，還有項目經費（含企業橫向，但啟動經費需要合理使用報銷，不屬于直接薪酬）、以及入職時高校約定的福利補貼（安家費、子女入學、醫療保障等）。而省市引才政策中提到的福利補貼與高校的薪酬待遇有所區別，屬于省市政府對本地區引進高層次人才的經濟補貼，但目前大部分高校會將所有待遇支持統一寫入高校引才公告的“福利待遇”一欄。

圖源：蔚青學者網站截圖|復旦大學高層次人才公告

具體來說，大學青椒薪酬包括：

①大學老師的薪資組成

大學老師的基本工資=月固定工資+補貼+年底績效

圖源:網絡

其中，這里的補貼包括社保、法定節假日的補貼、取暖補貼、子女幼兒的教育補貼等。而教師年底績效因人而異，新入職博士工作量少、沒論文、項目等成果時年底績效不高，入職幾年有成果產出后，比如立項國家級/省部項目、發表論文/專利、教學實習/課程設計等，平均拿到5W～7W。

②其他支持：項目經費和人才引進的購房補貼

這里的項目經費主要指入職時，高校給到的科研啟動經費（不包含橫向和縱向）。一般由國家和高校按一定比例提供，新入職博士都能成功申請，但啟動經費主要服務于博士科研，并不是直接薪資。

再者，新入職博士到手的購房補貼，不同高校金額不同。具體看所處高校層次及當地經濟發展情況。以山東省為例，濟南一本高校5～30W，青島高校15～40W左右，淄博一本高校20～40W不等。二本高校30～80W。高職60～80W。

高校資金充裕的一般入職半年內一次性發放，或分批次發放，缺錢的高校可能1～2年發放。關于是否扣稅，需要咨詢高校人事處。

各省具體待遇

一般而言，第一年：到手年薪大約9～12W；第二年：到手年薪大約13～18W。后續的薪資、職稱晉升，主要看縱向/橫向項目、科研成果（高質量論文/發明專利）、教學比賽、教學/研工作量等。然而，目前青椒的職稱晉升壓力普遍不低，單憑論文/教學量已經不夠晉升標準。大學老師實際到手年薪與人才認定層次、專業領域、高校引才待遇及省市人才政策等關聯密切。

總體來說，高校教職薪酬情況與所處區位經濟發展水平緊密相關，同時也要考慮政策性因素對部分高校教職待遇的直接影響。從區位上看，東部沿海地區高校待遇優于中部、西南、東部地區高校。從高校層次上看，雙一流重點高校的待遇優于低層次省屬或其他高校待遇。從具體待遇上看，出于“留人才”的心理，非省會、低層次省屬高校在安家費上會比高層次高校支持力度更大。

以下，匯總了各省市高校教師的真實薪資，僅供參考借鑒：

京津冀晉地區：

整體上看，高校教職薪資水平北京＞天津＞河北＞山西，基本薪酬及年終績效按地區及高校層次逐級遞減。以副教授月薪為例，北京高校教職（副高）最高月薪可達3w，山西高校副高月薪僅8k。但需注意，頭部高校層次對青年教師的考核要求會更嚴格。比如天津市文科類985普通教職月薪1w左右，年終2～3w。在晉升考核上，分為年薪55，47，42w三檔，第一檔考核要求1A2B，第二檔1A1B，第三檔1A+若干C或者SSCI。考核難度不低，具體參考學校期刊list。

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東北地區（黑、吉、遼+內蒙）：

黑吉遼及內蒙古高校教職薪酬范圍為全年12～35w，大部分高校提供編制。但有頭部高校對新入職博士實行Tenure track制度，助理教授年薪35w。相較之下，內蒙古高校受政策及區位優勢，待遇在該地區處于中上水平，安家費30～80萬。

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東部沿海（魯、江、浙、滬、廣、閩）：

東部沿海地區高校教職薪資情況普遍高于全國水平。其中，廣東、上海、福建高校教職平均月薪穩定在2w左右，安家費、公積金等福利補貼優厚。但教師考核晉升競爭激烈，3+3聘期考核、非升即走/轉，尤以江浙滬廣地區為典型。

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中部地區：

該地區高校教職薪資平均水平為月薪7k+4～7w年終，實際到手15w左右。在安家費上，部分省屬高校較雙一流重點高校的支持力度更大，以蕪湖市、蚌埠市、六安市等省屬高校的安家費高達90w。

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西北地區：

據已收集數據顯示，西北地區高校教職薪酬情況:月薪5k～1.5w，其中985高校月薪上萬、編制在崗不在人，其他高校教職月薪穩定在6千左右，基本均提供編制。

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西南地區（川渝、云南、貴州、廣西、海南）：

西南地區高校教職平均薪酬水平在6~9k，全年12w左右；大部分高校提供編制，公積金2k+。其中，重慶市高校教職待遇最高，985副高年薪40w，實際月薪1.5w；講師月入9k，全年15w。

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