江西
工作日加班
工作日加班的，用人單位應按加班時長支付1.5倍的工資。
休息日加班
周末加班又不能安排補休的，用人單位應支付2倍的工資；
周末加班但安排了補休，則不用支付加班費。
法定節假日加班
法定節假日加班的，用人單位應支付三倍的工資，不因調休、補休而免于支付。
即，只要在法定節假日加班，用人單位就應向勞動者支付三倍工資。
法律規定：
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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