逐月領取退役金安置方式，2021年以來，有許多戰友在猶豫中選擇了相信。這是無數脫下軍裝的老兵在新戰場上的二次沖鋒。有人說，逐月是“溫和版退休”，也有人抱怨“錢少事多”，但真正選擇這條路的人，往往在沉默中爆發——他們不去“逐”，怎么知道自己有多大能耐？

去年冬天，我在成都一家創業孵化基地見到了老張，他曾在西藏軍區服役18年，退役時選擇了逐月。每月5000多元的退役金，在成都這座新一線城市不算多，但他沒躺平，而是用這筆錢作緩沖，開了一家高原特產電商店。他說：“部隊教會我兩點，一是執行，二是忍耐?，F在創業難，但再難也沒有高原巡邏難。”如今，他的小店月流水突破10萬，還帶動了5名戰友就業。老張的故事不是孤例，在浙江、廣東、山東，越來越多的逐月退役軍人正用行動證明：退役金不是終點，而是起點。

逐月政策的本質，是給退役軍人一條“兜底但不設限”的路。按照現行規定，軍官服役滿16年、軍士滿16年即可申請，退役金按計發基數比例發放，軍官起步60%，軍士50%，每多服役1年增發2%。立功、艱苦地區服役還能疊加比例，最高不超過100%。這筆錢能保證基本生活，但想活得更體面，還得靠自己。廣西一位退役中士算過賬：他的逐月金每月4800元，扣除社保后剩3500元，“在南寧，這點錢只夠租房吃飯，想養家就得再干點啥”。

于是，有人開滴滴，有人當健身教練，還有人考取了無人機駕駛員執照——這個新興職業中，68%從業者收入超過當地平均水平，退役軍人占比近兩成。更令人振奮的是，全國已有20萬退役軍人成為國防教育輔導員，他們走進校園，把部隊的紀律與熱血傳遞給下一代。這些選擇背后，是一個殘酷而現實的邏輯：逐月給了你自由，但自由是有代價的。

政策設計者早就預見了這一點。《退役軍人逐月領取退役金安置辦法》顯示，退役金只是“階段性保障”，達到退休年齡后比例會降低，保留部分最高25%。這意味著，選擇逐月的人必須像普通人一樣規劃職業和養老。一位在艦艇部隊服役20年的老兵告訴我：“逐月就像部隊的‘野外生存訓練’——給你一把刀、一壺水，剩下的靠自己?！彼艘酆罂剂撕T證，現在跑國際航線，年薪翻了三倍。

當然，不是所有人都能順利轉型。某地退役軍人事務局的統計顯示，約15%的逐月人員因技能脫節、年齡偏大陷入就業困境。但這恰恰說明，逐月不是“保險箱”，而是一張考卷，題目是“你能否在市場經濟中活下去”。曾在特種部隊服役的小李，退役后一度迷茫，后來參加政府組織的無人機培訓，如今成為農業植保領域的“飛手之王”。他說：“部隊教的是服從，社會要的是創新。轉變很痛，但痛過才知道自己能耐有多大。”

地域差異也是逐月人必須面對的現實。西藏退役軍人的逐月金可能是內地的兩倍，但高海拔補貼的背后是更長久的付出。一位選擇回河南老家的西藏退役軍官坦言：“在拉薩月薪過萬，回老家只剩5000，但孩子能上好學校，值了?！闭咴试S自由選擇安置地，但真正的智慧在于權衡——是守著高額退役金在邊疆，還是回到競爭更激烈但機會更多的城市？答案因人而異，但有一點是共識：選擇比努力更重要。

逐月政策實施四年，爭議從未停止。有人說它“不夠慷慨”，也有人認為“自由無價”。但無論如何，它打破了過去“要么體制內安置，要么拿錢走人”的二元選擇，給了退役軍人第三種可能。河北一位退役軍士長的話很有代表性：“轉業是鐵飯碗，逐月是瓷飯碗——端不穩會碎，端好了能盛滿飯?！?

今年的政府工作報告提出，要“優化退役軍人就業創業扶持體系”?？梢灶A見，逐月政策還將完善，比如提高內地比例、加強職業培訓等。但對個體而言，政策永遠只是外因，真正的變量在自己手中。一位參加過邊境作戰的老兵在朋友圈寫道：“領了退役金，就別再懷念穿軍裝的日子。路是自己選的，跪著也要走完——但別忘了，跪累了可以站起來跑?！?

脫下軍裝，戰場還在。那些選擇逐月的人，正在用行動詮釋一個真理：軍人最大的榮耀，不是曾經扛過槍，而是永遠不放下沖鋒的姿態。