馬上又要進入一年一度的求職季了。

《初入職場的我們》這個節目，來得很及時。

它通過夾敘夾議的方式，給初入職場的小白花式支招，提出一些建議，使大家少走彎路，以更加自信的姿態，迎接自己的職業生涯。

該節目邀請了眾多明星加盟。其中包括搞笑擔當岳云鵬，花樣美男于朦朧等。但第一期節目看過之后，給我印象最深的，還是兩位“霸道總裁”——董明珠和張翰。

他們兩個，一個是真的霸道總裁，縱橫職場幾十年，是身經百戰的中國內地女企業家。

而另一個，是電視劇中演繹出來的“霸道總裁”，或者說，是我們想象出來的“霸道總裁”。他的一舉一動，都帶著秀的味道。

第一期節目看下，給我最大的感受就是：董明珠是真專業，氣場強大，眼光真毒，在面試環節，一眼就能看出各位應聘者的潛在才能，以及他們能為企業創造怎樣的價值。

而演員出身的張翰，在選人環節，顯然更隨意一些。但他的一個舉動，卻非常暖心，令觀眾不由自主地，為他點贊。

首期節目中，董明珠將從5位面試者中，選出三位，進入市場部從事市場營銷工作。

在此不得不說，這5位應聘者，每一個都那么出類拔萃。

孟羽童一看就是個乖乖女，不顯山不露水的似乎存在感并不高，而且是“捧場王”，當別的應聘者介紹自己時，她不時做出驚嘆的表情，惹笑坐在觀察室的岳云鵬等人。但她卻很善于抓住機會來展現自己，到了她進行自我介紹的環節，她除了按部就班地介紹自己之外，還大膽提出可以跳一段舞。盡管這段舞與她所應聘的職位聯系不大，但至少可以體現出她性格中勇于展示自己的一面。所以就算她并不是5個應聘者中能力最強的那個，但還是進入到了董明珠的視線，將她留了下來。

鄭斐然是一個家族企業的富二代，肩負使命，卻有著自己的想法。董明珠非常欣賞她勇于挑戰自己的個性，但她畢竟是為自己的企業挑人，她并不是為別的企業培訓員工，所以就算鄭斐然很優秀，但她卻成了董明珠首先淘汰的人選。

鄭茹心，一個很有勇氣的女生，第一個站起來自我介紹，她講話的時候聲音都有在發抖，但她還是堅持講完了自己準備的材料，非常全面地將自己展現在了老板董明珠面前。很多人都說第一個站起來的人，往往是最容易被人忽略和忘記的人，然而董明珠卻記住了她，并將她的名字寫入了入選者的名單。

宋佳昌，一個參加過《最強大腦》的小帥哥，履歷非常棒，智商也很高，是一個大家都非常看好的應聘者。但董明珠卻有她的考慮，她并不在意應聘者是否是名校畢業，她所在意的，是這個應聘者，能否與整個團隊同步發展。所以在宋佳昌短時間內無法回國的情況下，董明珠放棄了宋佳昌，而選擇了上海交大的鄭茹心。

最后一名應聘者，名叫梁洛堅。他一定是所有面試官們的心頭好。整個面試過程，他不僅表現得落落大方，談吐得體，而且顯然在這之前他進行了充分的準備，包括對所應聘的企業也進行了了解，所以他很明白企業需要什么樣的人，而他又能給企業帶來怎樣的價值。

同時，他還非常善于觀察，這充滿說明了他是個心思細膩而縝密的人。

而且他還通過別具一格的直播帶貨的形式，讓老板看到了自己與眾不同的地方。所以，他幾乎全票通過了這場面試，成為了董老板最想要的人。

而張翰這邊，也是從5位應聘者中選出3位來。

張翰和他的經紀人胡姍在面試這個環節，顯然不如董明珠專業。張翰的表現更加感性，在最終確定人選名單的時候，他加入了很多個人的想法。比如按照董明珠的建議，最終入選的人員名單，應該是郭夢迪、張安以及王玥。因為郭夢迪和張安專業對口，而打造過短視頻曝光的王玥實力也不容小覷。

但最終張翰的選擇卻是張安、王玥和一個專業并不對口的小伙子張北冥。

張翰的理由是，郭夢迪和張安的過往工作經歷以及她們所擅長的部分有些重疊，因此他只想留下她們當中的一個。最終張安勝出，郭夢迪遭淘汰。

到張翰公司面試的還有一位應聘者，也很出色，名叫蘇眉月。她是幾位應聘者中年齡最小的一位，但不僅長得漂亮，而且說話滴水不漏，一看就知道未來可期。

可是張翰卻將她給淘汰了。

當張翰說出他的淘汰理由時，網友們不由紛紛為他點贊。而且他的一個舉動，也瞬間暖化了所有人的心。

他覺得才貌雙全的蘇眉月更適合做一個出鏡主持人，所以他向芒果TV做了推薦。而據芒果臺的主持人透露，蘇眉月現在已經進入芒果TV，并且已經開始做節目了，而這，的確是張翰推薦的結果。

張翰的這個暖心舉動，著實令人佩服不已。

選人他的確不如董明珠專業，但他助人為樂的品質，卻使大家對他的好感度倍增。

我覺得《初入職場的我們》這個節目辦得很好。

首先它并不說教，而是通過一些輕松有趣的方式，告訴初入職場的小白們，如何巧妙避開一些雷區，如何提升面試技巧，如何在職場更好地展示自己。

比如在第一期，它就告訴了大家一些面試小妙招。

比如，在應聘一家單位之前，一定要對這家單位的企業文化有所了解，這樣才能更好地找到自己與企業之間的共同之處，也便于在面試時更好地表現自己。

另外，盡管面試的時候很有限，但我們還是要全方位地展現自己的優勢，讓面試官看到我們的更多可能。在這一點上，自信非常重要，一定要懂得把自己的優勢和長處展現出來。

還有就是，一定要明白地告訴面試官，你能給企業帶來什么，這是他們最想聽到的。至于薪水，如果你是他們最想要的人，他們會給到你一個滿意的待遇。

還有我覺得最重要一點，就是一定要真誠，千萬不要不懂裝懂。那樣反而出賣了你的愚蠢和無知。要知道面試官都是身經百戰的，什么人沒見過？所以千萬別在他們面前耍心眼，坦誠地講出對這份工作的期待，以及自己從事這份工作的優勢就可以了。

當然，《初入職場的我們》只是一檔電視節目，它無法將我們在生活中所遇到的一切都展現出來，這就需要初入職場的學弟學妹們，要學會舉一反三。而我的訣竅是，無論遇到什么，我們都選擇笑著面對，那么就一定會擁有更加美好的明天。

請問各位即將步入職場的學弟學妹們，以及關心孩子工作問題的家長們，都有看《初入職場的我們》嗎？看過之后都有收獲嗎？歡迎大家通過留言區，與更多網友進行互動。