濮陽市華龍區(qū)人民法院胡村法庭近日通過調(diào)解成功化解一起勞務(wù)合同糾紛案件，促成雙方達(dá)成了協(xié)議，圓滿化解矛盾糾紛，實現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

2019年11月,原告劉某入職被告濮陽市某運輸有限公司擔(dān)任司機，被告公司按月向原告發(fā)放工資。自2023年11月起，被告公司陸續(xù)拖欠原告多月工資未付，原告多次向公司催要，被告公司遲遲不予發(fā)放。原告遂將被告車輛開至家中，被告公司要求原告返還車輛，雙方僵持不下，形成糾紛。原告遂訴至華龍區(qū)法院。

案件受理后，承辦法官迅速聯(lián)系雙方當(dāng)事人，詳細(xì)了解案情經(jīng)過，認(rèn)真梳理案件細(xì)節(jié)，考慮該案涉及勞務(wù)費問題，關(guān)乎群眾生計，通過調(diào)解方式更有利于糾紛化解。在征得雙方當(dāng)事人的同意后，立即組織雙方進(jìn)行調(diào)解。初次進(jìn)行調(diào)解時，雙方各執(zhí)一詞，情緒激動。面對僵局，承辦法官引導(dǎo)雙方換位思考，通過釋法說理緩和矛盾。最終，雙方達(dá)成一致調(diào)解意見。

但在履行調(diào)解協(xié)議過程中，雙方再次出現(xiàn)分歧。原告希望被告先將工資支付，再由被告派人到其家中將車輛開走，被告則希望車輛與工資一同交付。

為實質(zhì)性化解糾紛，徹底消除原被告雙方顧慮，承辦法官決定前往原告家中，組織雙方在法院見證下面對面履行調(diào)解協(xié)議。在原告家中，待雙方人員到場后，法官現(xiàn)場出具調(diào)解協(xié)議，經(jīng)確認(rèn)無誤，原、被告雙方簽字蓋章。被告公司工作人員隨即通過微信轉(zhuǎn)賬方式將拖欠工資當(dāng)場支付給原告，原告亦將被告車輛的證件及鑰匙交還被告。最終，雙方握手言和，這起勞務(wù)合同糾紛得以圓滿化解，取得了良好的社會效果。

勞動者遇欠薪應(yīng)理性維權(quán)，可向勞動監(jiān)察部門投訴或直接起訴；用人單位應(yīng)誠信履約，惡意欠薪可能面臨行政處罰甚至刑事責(zé)任。下一步，華龍區(qū)法院將持續(xù)深化“如我在訴”理念，以多元解紛機制保障群眾合法權(quán)益。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》

第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對方可以請求其支付。

期數(shù)丨2680

供稿丨胡村法庭 李 慧

編輯丨政治部 魏凱強

審核丨政治部 張雨涵