2025年養老金調整在即，哪些人有希望每月漲400元以上？解讀一下

2025年將繼續上漲退休人員基本養老金，將會有超過1.4億退休人員參加今年的養老金調整，到發稿時為止，人社部財政部還沒有發布今年的養老金調整通知。不過，根據過去幾年通知發布時間來看，調整通知很快將會與大家見面。

對于能漲多少養老金，調整總原則還是多繳多得長繳多得，但同時也要考慮工齡短養老金低的人，確保盡可能多的人都有合適的上漲額度。今年人社部專門強調，向中低收入人群傾斜，預計養老金低的人會有比較高的漲幅。

當然，無論養老金如何調整，不可能吃大鍋飯，不可能每個人上漲金額都是一樣的，總有人上漲金額多，有人上漲金額少，而且還有少數人上漲金額明顯比多數人上漲更多的金額。假設今年養老金漲幅3％，全國所有退休人員養老金平均每月4800元估算，平均每個人大約能漲4800*0.03=144元，但每個人經過定額調整+掛鉤調整+傾斜調整后，會有人高于144元，有人低于144元。在高于上漲平均數的群體中，還會有一部分人能每月漲400元以上，具體是哪些人呢？一起解讀看看。

第一，工齡長養老金高的人，并且是特定年份出生享受特定省市養老金待遇的人員。

一般來說，每個省市的養老金調整方案不會發生特別大的變化。以山東省2024年養老金調整方案為例，某企業退休人員1954年出生，工齡40年，養老金7000元，定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=32.6+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+7000*0.9/100+10=142.1元，另外，1954年出生，在2024年滿70歲，享受290元的達齡補貼，累計每月上漲養老金142.1+290=432.1元，超過了400元。當然，如果這位退休人員1949年出生，也有達齡補貼，但是每月只有190元，累計每月漲142.1+5+190=337.1元，達不到400元，不過也超過了300元，上漲金額也很高了。

第二，1944年出生的企業退休人員，且享受特定省市養老金待遇的人員。

還是以山東2024年養老金方案為例，1944年出生的企業退休人員，每月達齡補貼360元，再加上定額調整掛鉤調整傾斜調整，每月上漲金額也一定會超過400元。

第三，部分企退軍轉干部。

如果企業退休軍轉干部養老金比較低，那么將會按照當地企業退休人員平均養老金待遇發放養老金。如果二者待遇相差400元以上，相當于每月養老金增加了400元以上。比如某地企業退休人員人均養老金3800元，但是某企退軍轉干部養老金調整前3200元，調整后每月3300元，那么該企退軍轉干部養老金是3800元，不是3300元，相當于每月漲600元。

綜上所述

2025年養老金調整在即，到發稿時為止養老金調整通知還沒有發布。根據慣例，養老金調整將會繼續采用定額調整+掛鉤調整+傾斜調整，有人漲得多，有人漲得少，會有一部人每月能漲400元以上。