為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍力量，圍繞我市產(chǎn)業(yè)人才需求，補(bǔ)充行業(yè)所需專業(yè)人才，我市決定在2025年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”人才招聘活動(dòng)期間開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員662名。本次事業(yè)單位招聘劃分市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘專區(qū)、教育行業(yè)緊缺崗位招聘專區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)緊缺崗位招聘專區(qū)和縣（市、區(qū)）事業(yè)單位緊缺崗位招聘專區(qū)等板塊?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月24日至2007年4月23日）。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位適當(dāng)放寬年齡限制；市、縣部分崗位對(duì)取得中級(jí)職稱或碩士研究生的人員可放寬至40周歲以下，對(duì)取得副高級(jí)職稱或博士研究生的人員可放寬至45周歲以下，具體見(jiàn)各崗位計(jì)劃表（附件1-4）。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1-4。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件5）。

7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2025年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)）工作的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考，不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

8.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，2025年經(jīng)住培合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；2025年經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

2.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年4月22日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。2025年住培合格的住院醫(yī)師需在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。未按上述時(shí)間取得崗位所需相應(yīng)資格（證書(shū)）的，視為放棄聘用資格。

二、招聘范圍

面向全國(guó)（含港澳臺(tái)地區(qū)）公開(kāi)招聘。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

三、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審視為放棄考試資格。

報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日8:30-4月28日16:00。

2.報(bào)名方式：凡符合本公告招聘條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”欄（http://bm.ylsjx.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色），每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘單位須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

3.結(jié)果查詢。報(bào)考人員在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在4月28日16:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

4.填寫(xiě)要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核（相關(guān)材料原件在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。如報(bào)考人員填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員可直接與計(jì)劃表所列的電話聯(lián)系。

5.打印報(bào)名表。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后自行打印報(bào)名表一式三份留存。

6.通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員仍需在4月29日到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，否則取消考試資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年4月29日9:00-12:00。逾期不再接受報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，有以下兩種情形視同為無(wú)效報(bào)名：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名多個(gè)崗位且兩個(gè)崗位以上資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的；（2）已經(jīng)網(wǎng)上資格審查且現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，又在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名其他崗位且現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的。報(bào)名無(wú)效的報(bào)考人員將無(wú)法參加后續(xù)的考試。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2025年4月29日（星期二）9:00-13:00。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：玉林市體育中心主體育場(chǎng)。

招聘單位和主管部門(mén)對(duì)通過(guò)網(wǎng)上資格審查及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，當(dāng)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。

為避免出現(xiàn)因現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格復(fù)審人數(shù)過(guò)多而失去報(bào)名或改報(bào)其他單位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)報(bào)考人員合理選擇報(bào)名方式、安排時(shí)間。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審需提供以下材料：

1.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件6，網(wǎng)上報(bào)名的從報(bào)名系統(tǒng)打印）；

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；

4.崗位所需的資格證書(shū)或證明材料原件和復(fù)印件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件。具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需提供所在企業(yè)開(kāi)具的相關(guān)證明原件，符合“兩個(gè)同等對(duì)待”條件的人員須提供住培所在醫(yī)院出具的相關(guān)證明原件；

5.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件7）。

（三）開(kāi)考比例

1.市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.放寬縣（市、區(qū)）事業(yè)單位崗位的開(kāi)考比例，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按如下辦法確定：

①駐地在縣城（城區(qū)）的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)的開(kāi)考比例為1:2（屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開(kāi)考比例）可以申請(qǐng)開(kāi)考。達(dá)不到1:2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位，原則上不予開(kāi)考。

②為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科學(xué)歷的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)到1:1的，可以申請(qǐng)開(kāi)考。

申請(qǐng)開(kāi)考崗位須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（四）考試

本次招聘考試包括筆試、面試，部分崗位免筆試直接面試。直接面試崗位，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)超過(guò)1:10比例則增加筆試環(huán)節(jié)。各崗位考試方式詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1-4）。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試時(shí)事政治、常識(shí)判斷、法律知識(shí)、職業(yè)道德、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。筆試分值100分。

根據(jù)參加考試的考生總體水平劃定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

2.面試

招聘碩士研究生或中級(jí)職稱的崗位，可免筆試直接面試。部分博士研究生或高級(jí)職稱的崗位需面試（詳見(jiàn)附件1-4）。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試或試講方式（詳見(jiàn)附件1-4）。面試分值100分。

（1）面試人選確定

需筆試的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低以1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到1:5比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位考生筆試分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

直接面試的崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)審核同意，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

專業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門(mén)具體實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以專業(yè)測(cè)試公告為準(zhǔn)。

（2）面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

（3）面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3.考試總成績(jī)

筆試+面試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，直接面試崗位（包括超1:10比例增加筆試環(huán)節(jié)的崗位）考試總成績(jī)=面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定擬聘人選，仍不能確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

（五）直接考核

招聘博士研究生或高級(jí)職稱的崗位，可直接考核（詳見(jiàn)附件1-4）。招聘崗位有具體考核說(shuō)明的，以附件形式明確（詳見(jiàn)附件8-10）。

（六）體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)考試（考核）總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試（考核）總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢考察時(shí)間由各用人單位主管部門(mén)確定并發(fā)布公告。

（七）公示、聘用及待遇

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日（且不少于5個(gè)工作日）。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)；使用控制數(shù)、聘用教師控制數(shù)和聘用人員控制數(shù)招聘的人員，辦理備案手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

四、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

五、請(qǐng)廣大報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

六、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。咨詢電話和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1-4。

七、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

八、監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界

監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委）。

咨詢電話：

招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話（詳見(jiàn)附件1-4）

市人社局事業(yè)科 ?0775—2684008

北流市人社局 ???0775—6399207

容 ?縣人社局 ???0775—5117909

陸川縣人社局 ???0775—7236082

博白縣人社局 ???0775—8227091

興業(yè)縣人社局 ???0775—3910921

玉州區(qū)人社局 ???0775—2897209

玉東新區(qū)人社局 ?0775—2696613

九、附件

1.玉林市直急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xls

2.教育行業(yè)緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

4.縣（市、區(qū)）事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

6.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

7.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

8.玉林市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘直接考核計(jì)分細(xì)則.docx

9.玉林市退役軍人醫(yī)院公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員崗位賦分說(shuō)明.doc

10.北流市市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘直接考核計(jì)分細(xì)則.docx

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月22日

來(lái)源：容縣衛(wèi)健局人事科教股

編輯：梁湘宇

審核：李勇軍