“我爸今年臨退休了，有點懵了，關于退休的消息滿天飛，都不知道聽誰的了，有三種退休年齡可以選，咋回事？對于普通老百姓，咋選最合適呢？”

沸沸揚揚的延遲退休，終于在2025年有了眉目。平穩落地之后，大家都比較關心年齡怎么選，尤其是那些1965年到1980年之間出生的男性，如何做出最優選擇，成為他們飯后的談資。下面一起來看看咋回事：

01，新法定退休年齡

法定退休年齡已經揮揮手告別了女性50歲、55歲，男性60歲的時代，在新的辦法之下，法定退休年齡有了全新的意義。

按照現有的辦法，每4個月延遲1個月，逐步過渡到63歲男性退休，簡單來說，80后的男性們就是63歲退休了，而1965年到1980年之間出生的男性就要對照表格進行選擇。有的推后1個月，有的推后3年，因人而異。

如果遇到身份證年齡與人事檔案年齡不一致的，還得按照最早最先的原則先在人事檔案中確定出生年月，然后再對照延遲退休年齡表確定最終的退休時間。

既然是新法定退休年齡，就是不用做什么手續，默認達到國家規定的退休年齡。舉例來說，如果按照延遲退休年齡今年9月退休，那么，如果不是自己提出維持原有法定年齡退休，企業都會默認到9月退休，這對于崗位能接受、不想麻煩的人，就按照新退休年齡退休即可。

02，彈性提前退休

彈性不代表自由，彈性退休不代表自由退休。所謂的彈性提前退休也是有條件的，是指在原法定退休年齡60歲到法定延遲退休年齡63歲之間的，可以選擇60-63歲退休。

意思是說，在達到了60歲之后，又不想在新法定退休年齡退休，那么，是有一定選擇權的。但是需要參保人提前留心，提出申請，履行手續才能辦理。有的人或許會說，單位會不會阻攔？這一點新辦法也考慮到了 那就是需要單位同意即可辦理，這也是充分尊重參保人的按照原法定退休年齡退休的意愿。

03，彈性延遲退休

有的人想早退休，有的想晚退休，為什么？底層一線的勞動者巴不得早點退休，領點養老金，而高層領導們都想著晚點退休，享受身居高位的榮耀。當然，也可以解釋為發揮余熱，更好的服務社會，總而言之，他們想晚一點退休，這種情況也是被允許的。

參保人需要提前1個月提交書面申請，且單位協商同意才能辦理。這意味著彈性延遲退休的決定權交給了單位。

04，965年到1980年之間出生的男性咋選

上世紀六七十年代至今，橫跨多年，時代變遷，歲月帶來了全新的世界，而1965年到1980年之間出生的男性，可以簡單稱之為60后、70后。

對于退休，他們也有不同的看法，有的人特別想多干幾年，也有的人巴不得早點退休，說到底還是跟自己的工作單位、工作性質有關系。

第一，福利待遇不錯，體力允許的情況下，可以選擇延后幾年退休，帶來的收入和福利會比退休后更高，因為不是所有的人退休后都能再找到合適的工作賺兩份工資，第二，如果實在干不動了，還是申請按照原定退休年齡退休，最起碼有一份穩妥的養老金。大家怎么看？

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