最近我留意到，有些戰友提出的問題著實不太好回答。在這里得提醒大家，咨詢政策務必謹慎，要是政策沒咨詢準確，下定決心做某件事時，極有可能出錯。就拿一些戰友咨詢的問題來說，很多都比較罕見。

比如說，有一對雙軍人夫妻，女方是軍士，符合轉業安置條件。要是安置到父母那邊，只能進國有企業，可她不想去，一心想安置到事業單位，于是就琢磨能不能通過隨軍的方式，安置到丈夫的部隊駐地。雖說他倆都是軍人，但駐地不同。這就引出一個問題：軍士轉業安置能否安置在配偶的部隊所在地呢？感覺政策上對這一點不太明確。按規定，她可以安置到配偶的戶口所在地，而且這戶口好像還得滿足一定年限要求。

所以，這個問題必須咨詢清楚。而且她還盤算著，如果按隨軍方式安置到配偶部隊所在地，解決了事業編制后，能不能再調回老家，依舊保留事業編制。這可就復雜了。打個比方，如果本身是事業編制，辦理隨軍后，像在編老師隨軍，有可能在當地繼續解決教師編制。但隨軍解決編制后，又想調回老家，老家那邊恐怕不一定還能給解決教師編制。隨軍的話按政策或許可行，可單純想調回去，那就麻煩了，所以一定要把政策咨詢透徹。

還有些戰友問的問題也很奇特。比如，有戰友問自己是國有企業員工，能不能調到政府單位或者公安局工作。這難度不小，因為編制不對口。從行政編制、事業編制調到國有企業，這種情況有可能實現；但從國有企業調到行政單位，可就麻煩了。在不少地方，公務員可以放棄公務員身份，到縣屬或市屬國有企業工作。然而，市屬或縣屬國有企業員工，即便放棄現有身份，也沒法調到公務員單位當公務員。

另外，有個特別的例子。有位軍士是大學生在校生入伍，保留了學籍，還差一年才能畢業。他就問，如果當滿12年兵轉業安置，在待安置期間能不能回學校復學，拿到畢業證，畢竟他目前還沒拿到。這確實是個難題。要是已經安置到單位上班，成了事業單位工作人員，再回大學復學可就難了。我都沒想到還有士官能把學籍保留11年，這種情況太少見了。

戰友們可能會遇到各種各樣的問題，我們很難詳細解答清楚。大家一定要注意咨詢當地政策。涉及士官政策，很多歸人社部門管；要是軍官轉業安置政策，就會涉及到組織部門或者退役軍人事務部門。大家務必細心了解，謹慎行事。

對于這些情況，大家怎么看呢？歡迎在評論區留言分享。