前言

許世友說一不二，杜平待人謙和，沒想到兩人合作卻擦出絢爛的火花，強強聯后后共同走過十余年，也成為私底下最要好的朋友。

可是誰還記得，當許世友剛與杜平搭檔工作時，眾人都擔心許世友與杜平不對付

然而杜平卻表示：我有絕招對付他。

究竟杜平是如何使出這七竅玲瓏心，讓脾氣火爆的許世友臣服呢？

初次合作

1963年3月，本是沈陽軍區副政委兼軍事部主任的杜平，因工作變通，被調任到南京軍區，職務則是政治委員。

而當杜平剛下飛機，就發現作為軍區領導的許世友等一眾領導已經在此地等候多時，為了緩解第一次見面的氛圍，許世友主動對他說：

“老杜啊，你不抽煙也不喝酒，咱們能合得來嗎？我這幾天一直在尋思這件事呢！”

輕松的話語緩解了雙方第一次見面的尷尬，兩人相互一笑后便展開了新的話題，事實上許世友的擔心并非無道理。

許世友性格火爆，經常一言不合就與人發生爭執，與他吵過架的人數不勝數，這個說一不二的性子幾乎讓與他合作的每個人都苦不堪言。

但是許世友處理軍事能力極強，幾乎沒有出現過什么錯誤，坐穩南京軍事部司令員整整18年，卻沒有從始至終合作下去的政委。

這也或許是因許世友的前半生一直放在戰場上，他并不懂人際交往的技巧，也就是說軍事天才往往不需要情商來襯托，所以他也沒太重視這件事，一直我行我素下去。

然而杜平卻是一個為人忠義又八面玲瓏的人，他深知如何與什么樣的人用什么樣的相處方式，相對進步的思想讓他不再拘泥于傳統的關系中。

所以當杜平接到這個任務的時候，他的好友們紛紛擔心與許世友會相處不好，從而生出許多禍端。

然而沒想到的是，他們卻成為情同手足的好兄弟，這讓大伙傻眼了。

而這兩者之間究竟為何會擦出友好的火花，或許杜平那句：我有絕招對付他，真的應驗了。

杜平的絕招

幾乎是下意識的瞬間，當杜平第一次見到許世友這個人時，便在心中想好如何與許世友相處的方法。

那便是將許世友當作整個軍區的核心，一切以他的話語為標準，而自己也不能用政委的身份去壓制他。

用絕對的尊重讓許世友安心，將自己當作輔助許世友最有利的工作，這便是杜平的“絕招”。

作為政委的杜平其實犯不著做到這樣，畢竟他可以與許世友形成互相壓制的關系，防止一家獨大，從而保證南京軍部的安全。

但是杜平相信許世友的為人，絕對不會做出那般偷雞摸狗之事，所以還是按照自己的方法實施。

凡是有什么事情報告到杜平那里，或者需要做出什么決定，他都首先向許世友報告，得到他的同意后，杜平這才下發命令，

時間一長，果然兩人之間的關系越來越融洽，這是眾人無法想象到的畫面。

如此急切的許世友，竟然也會主動等待杜平。

如此一來，他們在不知不覺間相處十年，在工作中相互配合，在私底下又是對方的好友，如此真切的情誼實在是讓人艷羨。

我們都知道許世友有著不會詢問他人意見的毛病，但是與杜平合作后，竟然主動詢問杜平的意見。

而杜平也毫不避諱地說出自己的想法，指出其中的錯誤，氛圍其樂融融。

后期杜平因各種原因失去工作時，最急切的卻是許世友。在許世友的牽線下，杜平順利見到了葉帥。

沒過多長時間，杜平便再次返回南京，繼續政委的工作。

而杜許之間的友誼，也成為一段值得人們歌頌的佳話。

縱觀兩人在建國后的相處，我們不禁回想起他們在抗戰時期的艱苦經歷。

艱苦奮斗歷程

在20年代初，許世友出生在湖北的一個貧困農民家庭中，但父母從小就發現這孩子身強體壯，就算營養沒有跟上，也顯得力大無窮。

在當時那個特殊的時代，沒有能力的父母忍痛將他送到少林寺，那時的許世友只有8歲。

經過8年，許世友已經練就了18般武藝，幾乎沒有人是他的對手。然而正當此時國家動亂不堪，為了保家衛國，他正式走了出去，積極參加革命。

雖然受到教育不多，但是他清楚的認識到共產黨才是解救中國的唯一標準，于是他加入到紅軍的隊伍中。

面對這個年齡不大的毛頭小子，大家紛紛不看好他，卻不曾想在各種戰爭中他展現出的軍事領導力，一次次讓紅軍化險為夷，一步步穩坐領導地位。

無論是抗日戰爭還是解放戰爭，他從始至終站在共產黨這邊，站在廣大中國人這邊，一直到取得真正的勝利。

與許世友的經歷類似，杜平也是那個時期出生在貧苦人家的孩子，但是他在父母的支持下接受了先進的教育，一直上到中學，接受更多進步思想。

在奔走相告中，杜平終于得到參與中國工農紅軍的機會，也是在同年時期加入中國共產黨。

而后他一直以政治部成員的身份，跟隨共產黨一路打拼，穿越紅軍長征、抗日戰爭、解放戰爭，他也逐漸成熟，能夠獨當一面。

面對人民軍隊的初創那么險惡的環境，他卻硬生擔下責任，積極宣傳革命，讓更多具有報國情懷的人士投入到共產黨的隊伍中來。

當戰爭真正結束之際，杜平積極發掘自己的愛好，人們驚奇地發現，他在書法上也是另有成就，甚至被稱為“將軍書法家”。

杜平與許世友能夠形成多年的合作關系，多虧杜平對許世友的尊重，否則也會像曾經的政委一樣。

這也告訴我們要為人謙遜，面對有領導能力的人，一定要尊重他的看法，這樣才能讓關系長久下去。