近年來，國企“鐵飯碗”之爭中，國家電網和中國煙草一直是熱門選項。有一位 24 歲的大學畢業生，在報考煙草公司時遭遇年齡限制。他怎么也想不通，自己一個剛畢業的大學生，報考煙草公司，卻因為 “年齡問題” 被拒之門外。

一句網絡熱評 “應屆身份，不如母嬰傳播”，更是讓他五味雜陳，這背后的真相，究竟是怎樣的？而大學生的就業出路，又在何方？

這位剛從大學畢業的 2024 屆學生，在今年嘗試報考煙草公司。他本以為憑借應屆生身份，至少能通過報名初審，至于能否被錄取則另當別論。

當他在報名頁面進行基本信息采集時，系統直接彈出 “您已超出報考年齡” 的提示。

這讓他感到十分困惑，畢竟自己年僅 24 歲，在他看來，這個年紀正值青春，怎么會超齡呢？

但評論區的留言卻似乎揭示了背后的真相，有人直言，一些優質崗位就如同傳染病一般，存在特殊的獲取途徑，暗指某些崗位可能早已被內定。此前也有爆料稱，某些地方的煙草企業存在家族化傾向，內部人員相互幫扶的情況屢見不鮮。

實際上煙草等大型國企在招聘方面有明確規定。多數國企通常只招聘當年應屆畢業生，以煙草為例，在上半年，很多當年畢業的學生還未正式離校時，煙草的招聘考試就已經結束。像 2024 年畢業的學生，如果想報考煙草公司，考試往往在 2024 年上半年就已完成，而并非等到畢業后再進行招聘。如果畢業生沒有提前關注相關信息，錯過校招黃金時期，即便擁有應屆畢業生身份，也可能失去進入這些企業的機會。

不少大學生面臨著 “拼不過年齡、卷不過關系” 的艱難處境。在這種大環境下，不妨轉換一下思路，探索新的發展路徑。

搶占信息先機。一些國企單位提供了很好的就業機會，像是煙草、電網等國企，它們都有各自相對固定的校招時間表。以煙草為例，大多會在每年 3 - 4 月、9 - 10 月發布招聘公告。同學們要時刻關注這些關鍵時間節點，提前做好準備。因為錯過報名期，或者報名材料準備不齊全，都可能導致被淘汰。只有及時獲取準確的信息，才能抓住每一個可能的機會。

做好多手準備。就業市場存在不確定性，為了降低風險，可以同時報考公務員、事業單位、銀行等穩定性較強的崗位。這些不同類型的崗位有著不同的特點和優勢，報考多個崗位，就如同為自己上了多重保險，增加了最終成功就業的可能性。

嘗試通過技能突圍。考取一些行業認可度高的證書，能極大地增加自己在簡歷上的競爭力。比如，對于有志于進入電網工作的同學來說，注冊電氣工程師證書是一塊有力的敲門磚。而想要投身煙草行業的同學，煙草專賣管理員資格證會為自己的求職之路添磚加瓦。這些證書不僅是對個人專業技能的一種肯定，也能讓招聘單位在眾多求職者中更快地注意到你。

擁抱市場化選擇。新能源、科技類民企發展勢頭迅猛，并且它們對年齡限制相對寬松，薪資漲幅空間也更大。像華為、比亞迪等知名企業，對應屆生開出年薪 20 萬 + 的崗位已經不是什么新鮮事。這些企業注重人才的能力和潛力，為年輕人提供了廣闊的發展空間和豐厚的回報。所以大學生們不應局限于傳統的就業選擇，要勇于關注和投身到這些充滿活力的市場化領域，或許能收獲意想不到的職業發展。

對于普通大學生而言，盡早規劃、抓住應屆身份、提升專業能力，才是打破隱形成見的唯一出路。

真正的“鐵飯碗”不是某個行業，而是個人的不可替代性。