71歲董明珠開啟其第五個三年任期。

董明珠獲連任，再干3年

4月22日下午，格力電器2025年第一次臨時股東大會在珠海格力電子元器件有限公司召開。據悉，董明珠以超過33億股的同意票數、超100%的高贊成票率被選舉為第十三屆董事會非獨立董事。

當晚，格力電器公告了新一屆董事會、監事會及高管團隊的選舉結果，選舉董明珠為公司新一屆董事會董事長。這意味著，董明珠正式開啟執掌格力的第五個三年任期。

格力電器發布公告

同時，董事會一致同意聘任張偉為公司總裁。張偉1999年加入格力電器，2013年至2020年任格力電器副總裁，2019年至今任格力電器董事，2020年至今任格力電器黨委書記。

在這之前，格力電器董事長董明珠一直兼任總裁職位。經總裁張偉提名，董事會聘任方祥建、劉華等五人為公司副總裁；廖建雄被聘任為公司財務負責人；章周虎任公司董事會秘書。這意味著，格力年輕化的管理團隊走上前臺。

公開資料顯示，董明珠生于1954年，今年已經71歲。她于1990年加入格力電器，2001年至今歷任格力電器總經理、副董事長兼總裁，2012年至今擔任格力電器董事長兼總裁。

截至目前，董明珠持有公司股份1.01億股，系持有公司5%以上股份股東珠海明駿投資合伙企業（有限合伙）的一致行動人。

董明珠談用人標準：不以年齡或資歷衡量人才

伴隨著董事會的換屆，管理層年輕化也成為外界高度關注的話題。

實際上，董明珠接班人、退休等話題一致熱度不減。2024年12月，董明珠在提及“退休”的話題時表示：“我所有的股民都不會讓我退，想讓我退的人不是股民，更不是我的員工。”

今年2月，董明珠與俞敏洪在一檔對話節目中說：“已經找到格力接班人，有三四個預備人選。”董明珠在節目中表示，格力的接班人計劃并非空談，而是經過深思熟慮的戰略布局。她指出，目前已有幾位候選人被安排在不同崗位上進行鍛煉，關鍵在于通過實踐篩選出最適合格力未來發展的人選。

在4月22日的格力電器2025年第一次臨時股東大會上，被問及公司年輕化以及人才培養，董明珠表示，格力電器長期以來對人才的培養是非常關注的，但是公司不是以年齡，不是以資歷來衡量你行不行？“你哪怕今年90歲你要能干我也可以用你，今年20歲你優秀我也可以用你。所以我覺得年輕化關鍵于你的思想，你的精神要保持年輕化。”董明珠表示，格力電器未來的培養人才觀念還是比較清晰，要有創新能力，有責任心，敢于拼搏。

董明珠進一步表示：“今天臺上都是新選任的董事，后面我們還要選總經理、董事長，包括我們還要在董事會上選副總。雖然我們有三年任期，但是不等于你今天上來了，格力有格力的文化，三年任期即使不到，你要不行一樣下去，我們可以調整，這就是格力的文化。”

值得注意的是，此次格力電器換屆，格力電器副總裁舒立志和總工程師、總裁助理鐘成堡成為公司新晉的非獨立董事。格力電器新一屆非獨立董事、獨立董事候選人全部獲通過。

格力董事長董明珠 圖據視覺中國

董明珠談芯片業務

董明珠表示，格力電器的“分界點”在2012年前后。2012年之前，格力電器沒有太多核心技術，2012年后，格力逐漸實現對核心科技的掌握。

談到格力的軟件、AI（人工智能）能力，董明珠表示，格力電器的軟件能力沒有問題。公司從2015年開始研究搞芯片設計，到今天已經做到從設計、制造、封裝全產業鏈閉環。這些技術對格力未來的發展或將給予巨大的支撐。

董明珠表示，在互聯網、智能化時代，消費者的生命安全最重要。她說，“我們在科技上做實做好，不趕時髦、不吹牛。

董明珠的贊成票率為什么能超100%

據悉，格力電器本次董事會換屆選舉為累積投票。

在累積投票制下，對于每個議案組，股東每持有一股即擁有與該議案組下應選董事或監事人數相等的投票總數。股東可以根據自己的意愿集中投給某一候選人，也可以按照任意組合投給不同的候選人。例如公司股東大會中關于選舉董事會非獨立董事的議案，該議案下共有6個候選人，假設出席本次會議股東一共持股100股，則所有股東對于該議案一共擁有600股的選舉票數，若其中一位候選人獲得同意票數為200票，則得票率為獲得同意票數200股/出席會議股東及股東代理人代表有表決權股份100股=200%，就會超過100%。

格力電器小幅上漲

4月23日，截至發稿，格力電器小幅上漲，股價報45.56元/股，總市值達2552億元。

綜合自央廣網、紅星新聞、每日經濟新聞、澎湃新聞、第一財經、財聯社等