在部隊里，有一類干部是從戰士中提干的，他們真的非常厲害，著實令人佩服。像我們這種從地方高中考入軍校，畢業后成為軍官的，和戰士提干的干部相比，我個人覺得他們具有不少優勢。

就拿我在西藏的戰友來說，他原本是我們科室的戰士，后來提干，如今已經干到了副師級，而我早從正營級就復員回到地方了。那么，戰士提干的干部為什么這么厲害呢？他們有五個顯著特點，這些特點可能是我們從高中畢業考入軍校的干部所不具備的。

第一，他們對部隊極為熟悉，可以說是“活地圖”。我們上軍校時就深有體會，比如我們學軍事新聞專業，從高中畢業考入軍校，而那些戰士報道員同樣學軍事新聞，我們是本科，他們是大專。但你會發現，戰士報道員對部隊的熟悉程度遠超我們。他們寫的稿子，內容也更貼近部隊實際。我們一開始可能傾向于寫文學作品，而他們一開始就專注于寫部隊報道，十分厲害。這是因為他們對部隊的了解更為深入，寫起來自然得心應手。

第二，他們的適應能力和韌性都非常強。戰士提干的干部，哪個不是在部隊摸爬滾打出來的？體能、技能以及心理素質，樣樣都過硬。否則，根本無法脫穎而出。相比之下，我們從高中畢業考軍校的還好一些，像直招軍官、特招入伍的大學生，還有以前的國防生，成為軍官后都有一個適應期，有些人甚至還不一定能適應部隊生活。但從來沒聽說過戰士提干的干部回到部隊會不適應，這種情況幾乎不存在。

第三，他們對部隊的忠誠度極高，十分珍惜干部這個身份。戰士提干可不是一件容易的事，能提干的戰士，很少有混日子的，都想著好好干一番事業。因為他們深知這個機會來之不易，戰士和干部之間的轉變，是他們努力打拼的結果。而我們通過高考考入軍校，分數達到要求就可以上學，畢業后順理成章成為軍官，和他們相比，對機會的珍惜程度有所不同。

第四，戰士提干的干部帶兵風格特別接地氣。他們深知士兵的想法和需求，比如有些戰士提干后擔任指導員或連長，把連隊管理得井井有條。我剛畢業被分到西藏的一個步兵連，我們連長就是戰士提干的。他的帶兵風格，就和《士兵突擊》里鋼七連連長的形象很相似。這說明電視劇對這類角色的刻畫是基于對部隊真實情況的研究。戰士提干的干部，尤其是擔任基層主官的，他們從戰士中來，又回到戰士中去，長期與戰士們同吃同住同訓練，積累了豐富的帶兵經驗和藝術，與士兵之間沒有隔閡。而我們畢業后在機關待的時間較多，像我當排長才當了20多天，和基層實際情況脫節比較嚴重。

第五，戰士提干的干部發展后勁并不弱。很多人質疑他們沒有發展后勁，但事實并非如此。比如說大專生當兵入伍可以考軍校，本科畢業生當兵入伍只能提干不能考軍校。從這個角度看，他們的發展潛力不容小覷。很多從高中畢業考軍校的，剛出來時可能覺得自己很厲害，但和戰士提干的干部相比，真應該謙虛些。我們有時可能好高騖遠，而他們腳踏實地。最終，戰士提干的干部往往發展得不錯。

當然，現在戰士提干可能需要解決學歷問題，因為他們的第一學歷普遍相對較低。不過，他們在實戰、帶兵和管理方面積累的經驗，確實值得大家學習借鑒。目前，提干的通道依然存在，只要我們在部隊好好干，保持從士兵中來、到士兵中去的特質，這才是戰士提干最本質的體現。“兵王軍官”依然是對提干干部生動形象的比喻。

大家對戰士提干干部的這些特點怎么看呢？歡迎在評論區留言。