??2025年國家養老金的調整重心，在兩會期間就強調了，要向低收入群體傾斜，確定了城鄉居民基礎養老金上漲20元。

最低標準從123元/月，提高到143元，漲幅達到了16%。對于企業職工的養老金調整方針，也對低收入群體很照顧。

一、定額調整成重點

在養老金調整中，分為定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。

定額部分，跟基礎養老金多少無關，大家統一增加固定的部分?？s小高低差距的方式，就是大家都統一增加養老金。

注意，咱們說的重點是增加，一定是加算而不是乘算，后面會統一計算說明。

二、掛鉤調整比例降低

掛鉤部分漲幅，直接跟基礎養老金有關。

各省掛鉤系數，基本在0.5%-1.5%之間，基礎養老金越高，上漲的養老金就越高，縮小掛鉤指數，有利于縮小養老金根本差距。

工齡部分，對于工齡單價的調整，也能在政策中，對于工作年限長的退休人員，進行養老金的補貼。

工齡單價階梯化開始普及，部分地區已經開始實施，大部分分為幾個區間：

• 15年以下：每年工齡增加1元
• 15-25年：每年工齡增加1.5元
• 25-35年：每年工齡增加2元
• 35年以上：每年工齡增加2.5元

三、高齡傾斜拉高下限

高齡補貼部分，各省份在養老金上漲中增加，70歲/75歲/80歲，每月能額外增加10-80元。

各地區還會有高齡一次性補貼。

例如山東退休人員，到達70歲/75歲/80歲，每月一次性增加290元/190元/360元。

四、提高養老金加算部分

養老金上漲，除了掛鉤調整跟基礎養老金有關，其他的調整，都是按照地區或者工齡進行加算，有利于縮小差距。

舉個例子就明白了：

退休人員工齡30年，退休金2000元和6000元，

定額40元，掛鉤指數0.8%，工齡單價1.5元

退休金2000元上漲：40+2000*0.8+30*15=101元

漲幅比例：101/2000=5%

退休金6000元上漲：40+6000*0.8+30*15=133元

漲幅比例：133/6000=2.3%

由此可見，目前的養老金調整方案，對低收入群體是很照顧的。

再加上固定的高齡補貼部分，也都是固定數額的加算，這些都會慢慢縮小養老金高低的差距。

五、政策傾斜原因

國家重點照顧低收入群體，也是為老百姓減輕負擔。對于每月養老金高于5000元的人群，養老金的上漲多少，并不會直接影響生活。

但對只有一兩千的退休人員，每月全指望這筆錢生活，提高低收入群體的養老金，既能保障他們的生活基礎，也能提高他們的消費能力。

政策傾斜，也能看出國家調整的人性化，重點照顧那些需要照顧的人，才能保障底層人民的生活安康。