“我感到很幸運，雖然參加工作不到兩年，我不但參與了數字產品的攻關研討，還獲得了參加全省各類培訓的機會。在不斷學習中，我能感受到自己進步飛快。”青年員工汪勝豪在交流座談會上發言說道。

青年是發展的后備力量、強勁動能。為進一步強化青年員工隊伍建設，激發青年人才干事創業動力，近年來，浙江省金華市煙草專賣局聚焦青年需求，采取系列舉措，助力青年成長，為行業高質量發展注入蓬勃“青”力量 。

引“賦能水”，強化靶向性“學”

“我認為青年員工要抓住剛入職的機會，完成從學生到員工的轉變。”

“我認為青年員工要多向老員工請教，學習他們豐富的經驗和過硬的技能。”

“我認為青年員工不僅要像以前那樣注重學習書本上的知識，也要學習與實踐相結合。”

在金華市煙草專賣局別開生面的“雛雁”成長訓練營現場，新入職的青年員工們圍坐在一起，暢所欲言，紛紛分享著自己的切身感受，暢想著對未來職業生涯的美好憧憬 。

一直以來，該局始終緊抓青年員工培養工作，依據青年員工入職一年、三年、五年三個關鍵時間節點，量身定制員工個人職場成長計劃。

青年員工入職后，該局依托精心打造的“雛雁”成長工程，專門開展“雛雁”成長訓練營專題培訓，為青年員工送上一份內容豐富的成長“大禮包”。培訓課程涵蓋企業基本情況、法律法規知識、前沿數字技能、實用公文寫作等多個領域，同時還通過鮮活的案例，深入開展職業規劃教育，助力青年員工早日明晰職業規劃的重要意義，精準錨定自身未來的成長方向 。

圖為金華市局青年員工開展戶外讀書研討活動

引“數據源”，做好智能化“用”

為緊跟人工智能技術賦能大趨勢，金華市局緊扣數字化轉型戰略導向，以智能化工具為支點，精準聚焦辦公效能提升，系統開展數字技能和 AI 系列培訓課程。

為了進一步做好“數字+青年”文章，該局以“與AI同行 智企未來”為主題開展人工智能主題賦能活動。

據企媒創氪獲悉面對AI智能的流行趨勢，青年員工紛紛結合自身實際工作各抒己見。“作為數字時代的青年，我們要多學習數字化技術工具”“不僅要學，更要把最新的語言模型靈活運用到日常實際工作中……”

圖為金華市局青年員工開展數字產品研討

通過打好人工智能學習與應用的“組合拳”，該局將青年員工凝聚在一起，鼓勵他們在營銷推廣、客戶服務、市場監管、后勤保障等諸多工作場景中廣泛應用人工智能技術。在這一過程中，青年員工們青春活力競相迸發，全方位為企業高質量發展賦能添彩 。

引“責任水”，強化公益性“干”

為民服務，是青年擔當的重要體現。金華市局積極主動踐行國有企業的社會責任，精心組織青年志愿者開展“香溢”志愿服務行動。

在各類志愿活動中，青年志愿者們貼心地為環衛工人、工地農民工等戶外辛勤勞動者送上免費飲料、茶水和水果，送去關心關愛。

同時，志愿者們還深入農村零售終端和田間地頭，全力協助零售戶和忙于農事的農戶借助直播平臺售賣本地特色農產品，幫助拓展線上銷售渠道，有效促進農民增收，助力鄉村全面振興。

圖為金華市局青年志愿者在結對幫扶村和村民一起剝油茶籽

在一次助農活動中，農戶李大爺滿是感激地說道：“家里人手實在不夠，好不容易碰上這幾天天氣好，要是不趁著這好天氣把紅薯挖完，過幾天降溫可就全爛在地里了。今天真是太感謝你們了！” 望著一筐筐采挖好的紅薯，志愿者們真切地感受到了豐收的喜悅以及勞動所蘊含的價值。他們紛紛表示，未來將一如既往地積極投身此類公益活動，用實實在在的行動回饋社會 。

下一步，金華市煙草專賣局將持續發力，采取更多有效舉措，搭建更加廣闊、更加多元的成長平臺，持續激活青年“一池春水”。（葉慧萍）