人生在世,活的是心境;生活百態,修的是心態。
智者有言:“心態若為主,萬事皆從容?!毙木畴m非生命全部,卻能定義生命的全部模樣。
禪機藏于一句:“世間本無事,庸人自擾之。欲求無止境,心安何處尋?”
細想確然,朝陽暮雨皆是一日,何不:以加法積攢溫情,用減法消解怨懟,持除法寬宥他人,秉乘法倍增感恩。
切記:萬般可拋,怒氣不可留。當以笑顏相對的日子,莫讓淚痕沾襟。
近日得聞兩則寓言,聞者皆莞爾釋懷,愿與君分享這化解嗔怒的智慧。
01
有人曾問余光中:“李敖天天找你茬,你從不回應,這是為什么?”
余沉吟片刻答:“天天罵我,說明他生活不能沒有我;而我不搭理,證明我的生活可以沒有他?!?/p>
感悟:
別人的挑釁,不必接招
生活中,總有人喜歡無端指責、惡意中傷。若每次都與之爭辯,只會讓自己陷入無休止的消耗。余光中的回應告訴我們:真正強大的人,不會因他人的挑釁而自亂陣腳。
爭辯,往往是輸贏皆輸——贏了爭論,輸了心情;輸了爭論,更添憤懣。
無視,才是最高級的反擊——你越不在意,對方越無趣;你越從容,對方越狼狽。
你的態度,決定你的高度
有些人,習慣用攻擊別人來刷存在感。而真正有格局的人,不會浪費時間去糾纏。
小人長戚戚,君子坦蕩蕩——與其在口舌上爭高下,不如在境界上分高低。
你的生活重心,不該被他人左右——別人罵你,是他的課題;你如何應對,才是你的修行。
02
有人問畢加索:“你的畫怎么看不懂啊?”
畢加索說:“聽過鳥叫嗎?”
“聽過。”
“好聽嗎?”
“好聽?!?/p>
“那你聽得懂嗎?”
感悟:
不是所有事物都需要“被看懂”
藝術如此,人生亦然——有些美,在于感受,而非分析;有些快樂,在于體驗,而非解釋。
過度追求“被理解”,反而束縛了自己——就像鳥叫不必翻譯成人類的語言,你的生活也不必迎合他人的評判標準。
活在別人的眼光里,是最累的活法
別人看不懂你,不代表你錯了——畢加索的畫曾被嘲諷“像小孩涂鴉”,但時間證明了他的偉大。
別人的看法,只是他們的局限,不是你的缺陷——你無需向世界解釋自己,因為真正懂你的人,不需要解釋。
真正的自由,是擺脫“被認可”的焦慮
如果鳥叫需要人類的批準才能悅耳,那森林該多么寂靜?
如果藝術必須符合大眾審美,那創新將不復存在。
如果人生必須活成別人期待的樣子,那“自我”又在哪里?
你看,運籌帷幄之中,決勝千里之外的周瑜,最終卻落得被氣死的名聲;蕙質蘭心的林黛玉,卻因為時常生氣,郁郁寡歡,最終香消玉殞。
根據現代醫學研究顯示,常生氣的人更容易生病。
當我們產生各種各樣的情緒的時候,最先攻擊到的是身體的免疫系統。
70%以上的人會以攻擊自己身體器官的方式來消化自己的情緒,這是導致出現病癥的最大原因之一。
我國中醫的古老智慧就曾提出:腎主恐懼、肝儲憤怒、肺藏哀傷……
研究表明,導致免疫系統出現問題的情緒排名的前七名依次是:生氣、悲傷、恐懼、憂郁、敵意、猜疑,以及季節性失控(如夏季頻發爭執和摩擦;冬季抑郁患者會比平時多。)
很多時候,我們生氣是想讓別人感受到我們的憤怒,但這無形當中也傷害了自己的身體。
這又與拿別人的錯誤來懲罰自己有什么區別?
林肯說過:
“與其跟狗爭辯,被它咬一口,倒不如讓它先走,否則就算宰了它,也治不好你被咬的傷疤。”
胡適先生也在《我的母親》一文中感慨道:
我漸漸明白,世間最可厭惡的事,莫如一張生氣的臉。
人生在世,難免為瑣事所擾。細究起來,這些煩惱多源于執念太深、得失心太重。然而爭來爭去,終究不過是徒增煩惱罷了。
今日你在此事上略勝一籌,明日他或在他處扳回一局。勝負得失,本就如同潮起潮落,循環往復,永無定數。
更何況人生短暫,百年之后,任你生前何等風光,終究要放下一切,與世人無異。既然如此,又何必把寶貴的生命浪費在無謂的意氣之爭上?
須知:花因水多而凋零,魚因食過而亡身,人因氣盛而傷己。世間諸多煩惱,追根溯源,皆因心念未平。
誠如畢淑敏所言:真正的快樂不在于事事順遂,而在于培養處變不驚的從容與堅守本心的勇氣。
人的一生里,會遇到許多不如意的事情,以一種坦然的心態,面對世事紛擾。不求萬事皆如意,只求內心清靜,無憾足矣。
豐子愷在《豁然開朗》里說:既然無處可逃,不如喜悅。既然沒有凈土,不如清心。既然沒有如愿,不如釋然。
《莫生氣》的口訣里就唱道:
人生就像一場戲,因為有緣才相聚。
相扶到老不容易,是否更該去珍惜。
為了小事發脾氣,回頭想想又何必。
別人生氣我不氣,氣出病來無人替。
我若氣死誰如意,況且傷神又費力。
鄰居親朋不要比,兒孫瑣事由他去。
吃苦享樂在一起,神仙羨慕好伴侶。
說到底:百病皆生于氣,氣順則百病不生!
最后再教大家一個消氣法(分九個層次,逐級提升),生氣時不妨看看:
傾訴;
回避;
運動;
娛樂;
想得開;
自己想適合自己的方法;
換位思考;
放得下;
提高境界!
煩惱天天有,不撿自然無。
您的企業生產效率是否低下?品質管理總是失控?
您的企業是否有出現生產計劃難以執行的現象?
您企業的流程是否合理?是否支持企業流程自動化運轉?
您企業的供應鏈是否順暢?生產周期是否適應市場和客戶需求?
您企業的薪酬結構是否合理?績效考核是否合適?激勵效果到底如何?
這里有一套完整的精益化管理解決方案,關注服裝精益智能制造俱樂部,我們可以幫助您從傳統企業成功轉型為精益企業!
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