北京市公安局豐臺分局

向社會公開補充招聘勤務輔警91名

因工作需要，北京市公安局豐臺分局面向社會公開補充招聘勤務輔警。勤務輔警屬于警務輔助人員，是面向社會公開招聘，由公安機關直接管理使用、為公安機關警務活動及相關工作提供輔助支持、不具有人民警察身份的工作人員。經招聘確定聘用的勤務輔警，與北京市公安局豐臺分局委托的勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同，并派遣到北京市公安局豐臺分局工作。

招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。采取線上報名審核、線下考試考察的方式，通過規范組織開展筆試、面試、體能測試、心理測試、體檢與考察等程序，擇優聘用。

招聘計劃

招聘人員

男性91名。

招聘崗位

豐臺分局所屬基層所隊，具體崗位由分局統籌安排，報考人員必須服從組織安排。

崗位職責

協助民警開展巡邏防控、應急處突等工作，工作強度大，需要定期值守夜班。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；

3.戶籍不限；

4.具有大學專科及以上文化程度（獲得畢業證書）；

5.18周歲以上、35周歲以下（1989年4月至2007年4月期間出生）；

6.具備履行職責必需的工作能力、身體條件和心理素質；

7.具備招聘單位規定擬任職崗位的其他資格條件；

8.具有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，在國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的；

（2）因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（3）受過行政拘留處罰或者因涉及賭博、毒品、賣淫、嫖娼等受過其他治安管理處罰的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）被開除公職、開除軍籍的；

（6）按照國家和本市規定不得招聘為警務輔助人員的其他情形。

警務輔助人員的招聘實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，除另有規定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

招聘程序

勤務輔警招聘分為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體能測試、心理測試、體檢、考察、公示等環節，具體操作流程及標準參照豐臺分局招錄人民警察相關規定執行。

01

網絡報名

1.報名時間：2025年4月21日9時至2025年4月25日18時。

2.報名方式：本次考試采取線上報名的方式進行，考生可通過掃描“報名二維碼”后進入報名程序，填報表格。

“報名二維碼及鏈接”如下：

http://baoming.amesoft.cn/s/bjft202502

3.填寫注意事項：報名表中所列內容均需真實、準確填寫，不得有空項，學習和工作經歷（自初中填寫）需精確到月；家庭成員（含生父母、養父母、繼父母、未婚兄弟姐妹、配偶、子女）均需填寫，其中生父母為必填項，已故人員需填寫姓名、身份證號碼，退休人員需填寫退休前單位。

02

資格初審

報名期間，豐臺分局對報考者網上提交的報名信息進行資格審核。一般情況下，報考者“提交審核”后24小時內，可通過網上報名系統查詢審核結果。“審核未通過”的，報考者可根據提示的原因，修改填報信息并重新提交審核；“審核通過”的，填報信息將不能再修改。報名時間截止后未通過資格審核的，不能再次提交報名申請。資格審核貫穿招聘全過程。

03

打印準考證

通過資格初審的報考者，于4月26日前掃描“報名二維碼”下載并打印《筆試準考證》。

04

筆試（滿分100分）

筆試科目為行政能力測試（80分）和《北京市公安機關警務輔助人員管理辦法》北京市人民政府令第301號（20分）。

筆試成績實行百分制，合格分為60分。

1.主要考核報考者是否具備崗位所需要的基本能力素質。

2.筆試時間和地點詳見筆試準考證。

3.報考者應當按照規定的時間到相應的考試地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證（與報名時一致）。

4.報考者凡弄虛作假的，一經發現，直接取消考試和聘用資格。

05

筆試成績查詢

考生于5月6日12時后，通過掃描“報名二維碼”查詢筆試成績和是否進入資格復審及面試環節。

06

資格復審

根據考生筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定資格復審人選，如未達到1:3的比例，按照實際人數進行資格復審。遇有資格復審不合格或考生放棄的情況，依次遞補。

資格復審需攜帶材料：

1.戶口本原件及復印件1套（戶口本首頁正反面復印在同一張A4紙上，本人頁正反面復印在同一張A4紙上）；

2.身份證原件及復印件1張（正反面復印在同一張A4紙上）；

3.學歷（學位）證書原件及復印件1套；打印學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

4.填寫完整并簽名的《北京市公安局豐臺分局勤務輔警補充招聘報名表》紙質版1份；

5.近期1寸白底免冠彩色照片1張（粘貼在報名表上）。

07

面試

資格復審合格人員按照筆試成績查詢單上公布的時間、地點參加面試。面試成績實行百分制，合格分為60分。面試以面對面交流的方式進行，主要是通過面對面交流考察報考人員是否具備崗位所需的基本能力素質。面試結束后，考生于5月12日通過掃描“報名二維碼”查詢總成績，以及是否進入后續測試環節。

08

心理測試、體能測試、體檢和考察

根據筆試成績（50%）和面試成績（50%）綜合排名由高到低，按照招聘崗位人數與擬聘用人選1:1.5比例確定進入心理測試、體能測試、體檢和考察環節的考生。體能測試項目：縱跳摸高、4×10米折返跑、1000米長跑。相關標準參照豐臺分局招錄人民警察相關規定執行。

09

公示與聘用

豐臺分局對各項測試和政治考察合格人員，根據計劃招聘人數和綜合成績排名確定擬聘用人員，并在“豐臺人社”公眾號公示。公示無異議的人員與勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同，派遣到豐臺分局勤務輔警崗位工作，試用期為6個月。

薪酬待遇：

1.試用期綜合工資4200元/月/人；轉正后年收入不低于60000元（以上工資含個人承付社會保險，住房公積金）。

2.用工單位提供宿舍；

3.用工方式：與北京市公安局豐臺分局委托的勞務派遣公司簽訂勞動合同。

10

遞補與補充聘用

為提高招聘工作效率和滿足工作需要，豐臺分局將根據各單位空額情況適時統一組織遞補和補充聘用工作。

1.遞補。對因報考者自行放棄聘用、聘用后解除聘用等原因產生空額的崗位，在下次公開招聘警務輔助人員公告發布前，可按照本崗位報考者綜合成績排名由高到低的順序，依次遞補進行體能測評、心理測試、體檢與政治考察等，經公示后辦理聘用手續。

2.補充聘用。補充聘用主要包括發布招聘公告、報名與資格審查、面試、體能測評、心理測試、體檢、政治考察、公示與聘用等步驟，不再組織筆試。補充聘用人員范圍為在本次招聘工作中，筆試成績合格但因名額限制未被聘用的報考者。

其他需要說明事項

在招聘全程中，招聘單位將對報考者的相關信息進行核實，在任何環節如發現報考者提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如果已經被聘用，招聘單位有權取消聘用資格。招聘過程中，報考者要確保本人報送的聯系方式有效并保持通信暢通，若因個人原因無法聯系或未按時參加審核、測試的，將視為報考者自愿放棄。

特別提示：本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：83299800，63703061

聯系人：王警官、葛警官

報名網站技術咨詢電話：63703356

聯系人：李老師

咨詢時間：工作日9時至12時、14時至18時

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來源：豐臺警事，微豐向（原新豐臺）整理，轉載請注來源；文章內容僅為傳遞信息，文中內容和觀點不代表本公眾號立場，目的僅在于為大家的思考和研究提供資料，不構成投資建議或政策依據。

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