“在‘媽媽崗’上班，離家近、時間靈活，孩子有人照顧，心也安定了。”近日，在山東省嘉祥縣馬村鎮華碩手套廠工作的張麗一邊熟練地縫制著手套，一邊開心地說。

張麗是嘉祥縣馬村鎮四合村的一位農村媽媽，家中兩個孩子尚小，多年來為了照看家庭，她始終未能外出就業。如今，在家門口的“媽媽崗”靈活就業模式下，她不僅掌握了一技之長，還實現了穩定增收，生活煥然一新。

近年來，嘉祥縣全面貫徹落實穩就業、保民生工作，主動協調婦聯、鎮街、企業等資源力量，為項目提供政策輔導、補貼申請、培訓組織等全鏈條服務，確保“媽媽崗”項目落地一處、服務跟進一處、成效顯現一處。

在推進“媽媽崗”就業模式過程中，縣人社局根據育兒婦女就業需求，梳理縣域內帶動婦女就業能力強、安置育兒婦女數量多的5家企業清單，并在“樂業嘉祥”公眾號和“春風行動”、“民營企業服務月”招聘活動中發布相關崗位，開展崗位收集、崗位發布、技能培訓、送工上崗“一鏈式服務”。同時，針對用工企業提出的培訓難、留人難等問題，組織專班深入一線，開展“人社管家式”服務，幫助企業制定更合理的崗位設計和激勵機制。

成功任職山東慶葆堂制藥有限公司的年輕寶媽侯丹十分感慨：“在家帶娃這幾年，感覺自己和社會都脫軌了，特別想找份工作，可一直沒合適的崗位。多虧了咱的好政策，給我們提供這么好的平臺，讓我在家門口既能賺錢還能看娃。”

據悉，嘉祥縣人社局引導、支持更多本地企業加入“媽媽崗”建設陣營，鼓勵用人單位采取彈性工作方式，探索開設可按需請假的“彈性媽媽崗”、可自選時段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽崗”。天久工貿、建華中興等企業提供縫紉、包裝等“媽媽崗”，美團外賣、菜鳥驛站等，為寶媽們提供了自主性高、方式靈活的“新業態媽媽崗”。

山東慶葆堂制藥有限公司在縣人社部門的協調服務下，充分發揮生產線類型豐富、崗位靈活的優勢，將片劑、粉劑、顆粒、口服液、化妝品包裝等多個工序崗位納入“媽媽崗”范圍，根據員工家庭實際需求靈活安排排班時間，實現“計件不坐班、計時有彈性”；同時在廠區內開設了“媽媽驛站”，為接送孩子、哺乳期女性提供便利，目前已安置寶媽25人，實現人均增收3000元左右，讓育兒婦女在家門口實現就業增收。

打造“巾幗共富工坊”，讓寶媽們實現家門口就近就業。馬村鎮聯合山東建華中興手套股份有限公司，盤活四合村閑置學校資源，成功打造“華碩手套廠共富工坊”，提供就業崗位近80個，其中“媽媽崗”占比超30%，并針對“媽媽們”因照看子女而無法外出就業的實際問題，打造“媽媽崗”配套服務體系，設立兒童驛站、學習教室等功能區，由黨員志愿者負責兒童照護、課后輔導和心理疏導等服務，真正實現了“上班帶娃兩不誤”。

與此同時，作為新型創業載體，鮮農都電商創業基地在縣人社局的精準服務與政策扶持下快速發展壯大，成為帶動“媽媽崗”延伸應用的重要陣地，下步計劃在該基地設立“零碳女性創業園”，創建“媽媽監督團”，進一步推動“媽媽崗”與基層治理、鄉村振興融合發展。

截至目前，嘉祥縣“媽媽崗”已累計吸納數百名農村婦女實現家門口就業，初步形成了“政策引導有力、服務配套完善、群眾響應熱烈”的良好局面。(許文倩 曹南)