晨讀·百年工運故事

第四十四期

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擔當：“共同約定行動”凝聚起同舟共濟的強大力量

2008年秋冬之際，一場對全球造成嚴重影響的金融危機隨嚴寒颯然而至，企業生產經營受到沖擊，保障和改善民生任務繁重。

危機關頭，中國工會迎難而上、勇擔重任——2008年12月29日，全總十五屆二次執委會議提出大力開展工會與企業、職工的“共同約定行動”，圍繞解決企業生產經營和職工利益的重點難點問題進行協商約定，職工幫助企業擺脫困境，企業努力保障職工權益，從而形成企業關愛職工、職工關心企業、共謀企業發展和職工權益實現的良好氛圍。

2009年2月，全總啟動以就業援助為重點的全國工會“千萬農民工援助行動”，投入資金11億元，對1393.58萬名農民工進行了就業培訓、崗位援助、創業指導、維權服務和生活幫扶。

2009年春天，結合各地“共同約定行動”開展情況，全總下發《關于深入推進“共同約定行動”的意見》，要求各級工會把保崗位、保工資、實現“穩員增效”作為重點，團結動員廣大職工與企業同舟共濟、共謀發展，推動提高企業競爭力和抗風險能力。同時，各級工會把“千萬農民工援助行動”、集體合同、社會保障、爭議調解、困難幫扶和法律援助等工會各項維權工作融入“共同約定行動”，形成合力，在廣泛開展“共同約定行動”過程中提高質量、擴大工作實效。

很快，“共同約定行動”以其困難時刻“抱團取暖”的溫情和對責任的合理分擔與有力承諾，迅速得到企業和職工的共同認可，使越來越多的企業和職工認識到彼此間的利益和命運共同體關系，被各地工會、企業和職工付諸實踐。

不僅如此，圍繞中央提出的保增長、保民生、保穩定部署，全國工會多措并舉，大力開展保增長促發展勞動競賽活動，大力推進《勞動合同法》等法律法規實施，促進以工資集體協商為核心的勞動關系協調機制建設等。

一年的時間里，“共同約定行動”在全國取得了明顯成效，開展“共同約定行動”的企業達到63.1萬家，覆蓋職工8427.9萬人，全國基本形成企業不裁員、少裁員，不減薪、少減薪，協商確定薪酬的良好氛圍。

在應對國際金融危機關鍵時刻開展的“共同約定行動”，凝聚起企業與職工共謀發展的強大合力，不但有力維護了職工合法權益，也切實幫助企業走出困境，穩定了勞動關系，實現了各方共贏，為我國經濟企穩向好發展作出了重要貢獻。

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來源：全國總工會