據《內蒙古日報》消息，4月22日，自治區黨委召開2024年“擔當作為好干部”命名會，會上宣讀了自治區黨委關于命名2024年“擔當作為好干部”的決定。

澎湃新聞注意到，內蒙古自治區黨委此次決定命名81名干部為2024年“擔當作為好干部”，與今年3月自治區2024年“擔當作為好干部”擬命名人選公示名單（86人）相比，共有5人落選。

在4月22日的2024年“擔當作為好干部”命名會上，內蒙古自治區黨委書記孫紹騁出席并講話。他說，“擔當作為好干部”評選命名工作開展以來，各級選出、起用了一大批優秀干部，引領帶動全區干部隊伍精氣神持續提振。通過這幾年的實踐，我們深刻認識到，激勵干部擔當作為，必須把貫徹落實習近平總書記重要指示精神作為選人用人的首要評價標尺，必須在正向激勵與反向懲戒中樹立鮮明導向，必須在轉作風樹新風中營造擔當作為良好氛圍，必須在減負中為擔當作為者賦權賦能。這些既是經驗總結，也是工作要求。各級要堅持好、落實好，從實際出發，在干部選拔任用、容錯糾錯、能上能下、松綁減負、關心關愛等方面，多研究拿出一些干部強烈期望的具體措施，積極探索管用有用的工作機制，讓干部擔當作為成為常態。

內蒙古自2022年連續3年評選出280名 “擔當作為好干部”。

據《內蒙古日報》梳理，縱觀3年“擔當作為好干部”評選，既有合理的結構，又有鮮明的時代特征、內蒙古特色。2022年，重點圍繞推動高質量發展、推進平安內蒙古建設、加強生態文明建設、保障和改善民生、推進全面從嚴治黨5個領域開展評選。2023年、2024年，區分盟市及旗縣（市、區）、區直機關、事業單位、高等院校、國有企業5個領域，重點評選在辦好兩件大事，闖新路進中游中敢于擔當、銳意改革、業績突出的干部。截至目前，280名“擔當作為好干部”中已有186人得到提拔、進一步使用或晉升職級，滿懷豪情斗志走上新的重要崗位。

報道提到，評選出的“擔當作為好干部”來自各層級，涉及黨的建設、改革發展、民生保障、鄉村振興、自然生態、醫療衛生、教育文化、社會保障、安全生產等多個領域。其中，76%的命名對象來自盟市及以下基層單位。通過選樹一批過得硬、能服眾的正面典型，引導廣大干部做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。

內蒙古還出臺《推進領導干部能上能下實施細則》，細化形成20條不適宜擔任現職“負面清單”，2022年至2024年，全區對不適宜擔任現職的760名干部予以調整，讓廣大干部真正看到“躺平”不可取、“躺贏”不可能，以“下”的壓力激發干部“干”的動力。

上述報道還披露，“擔當作為好干部”評選工作堅持把政治標準放在首位，重點考察干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，落實習近平總書記對民族地區干部提出的“四個特別”重要要求的現實表現，對政治上有問題的 “一票否決”。同時，評選中嚴格審核推薦人選干部檔案、個人事項、紀委廉政意見、健康狀況，對巡視巡察、紀檢監察、信訪舉報、網絡輿情等方面存在負面反映，民意測評排名靠后的不予推薦，堅決把帶有明顯趨利性目的推薦的干部“擋在門外”。

原標題：《內蒙古已評出280名“擔當作為好干部”，186人提拔或晉升》

欄目主編：秦紅 文字編輯：盧曉川 題圖來源：上觀題圖

來源：作者：澎湃新聞