在人生的舞臺之上，人性如同一面多棱鏡，隨著與他人關系的變化以及利益的交織，折射出不同的光芒。楊絳先生曾說：“當你對別人有用時，人性就是善良的。當你對別人無用時，人性就是自私的。當你觸碰別人利益時，人性就是惡毒的。” 這句話或許有些直白，但卻能讓我們對人性進行一場深刻的洞察與反思。

當你對別人有用時，人性展現出善良的一面。這種善良并非虛偽的偽裝，而是源于人們內心深處對于互助共贏的渴望。在團隊合作中，一個有能力、有貢獻的人，往往能夠得到同事們的認可與幫助。因為他人的支持不僅能助力團隊目標的實現，也能讓自己在協作中收獲利益。比如在工作中，一位擅長數據分析的同事，會主動將自己的經驗分享給新人。新人的成長既能提升整個團隊的效率，也能讓這位資深員工在團隊中鞏固自己的地位，贏得更多的尊重與資源分配的話語權。這種善良是基于相互依存、共同進步的關系，是人性在利益平衡下的溫暖體現。

當你對別人無用時，人性中的自私便悄然顯現。這并非人性的丑惡，而是人類在進化過程中形成的自我保護機制。在原始社會，資源匱乏，個體只有優先保障自己的生存才能延續基因。這種觀念在現代社會雖有所淡化，但在某些場景下仍會浮現。比如在社交場合，一些人會根據他人的價值和影響力來決定交往的深淺。當一個人失去原本的優勢，不再是他人獲取資源的 “橋梁”，那么以往的熱情可能會冷卻。但這并不代表人性冷漠，而是提醒我們，在人際關系中也要學會自我增值，不斷提升自己的能力與價值，讓自己成為一顆獨特的星辰，即使光芒不耀眼，也有存在的意義，從而吸引更多積極的關系。

當你觸碰別人利益時，人性的惡毒似乎便有了 “滋生的土壤”。利益沖突如同一塊試金石，考驗著人們內心的道德底線。然而，惡毒并非人性的本質，而是利益爭奪下的極端表現。在商業競爭中，部分不良商家為了一己私利，會對競爭對手進行惡意打壓，甚至采取不正當手段。但這只是少數情況，大多數人即使在利益沖突面前，也會堅守正義。比如在同一行業中，企業之間也會通過公平競爭、合作創新來實現共同發展，因為他們明白，行業的繁榮需要大家攜手共進，而不是相互傾軋。我們不能因個例就對人性失去信心，而應努力營造一個公平、公正的環境，讓利益的沖突在規則的框架內解決，讓人性的光輝不被利益的陰霾所遮蔽。

人性是復雜的，它在不同的利益格局中呈現出多樣的面貌。但我們不能因此對人性絕望，而要以積極的態度去引導、去塑造。當我們提升自我價值，以真誠和善意去對待他人，用公平正義的原則去處理利益關系，那么我們就能在人性這面多棱鏡中，看到更多善良與美好，讓自己的人生之旅充滿陽光與希望。