2025年，山東機關(guān)事業(yè)單位退休，獨生子女補貼如何計發(fā)？

關(guān)于退休人員發(fā)放獨生子女補貼的標準，不同地區(qū)會有不同的規(guī)定，有的是退休后一次性發(fā)放，有的是按月定額發(fā)放。山東也有關(guān)于退休人員的獨生子女補貼政策，而且機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員的計發(fā)方法是不一樣的。企業(yè)退休人員的獨生子女補貼，以前是按照設區(qū)的市上年度平均工資的30%一次性領取，大約能領3萬左右，目前的標準是2022年11月開始執(zhí)行的新政策，有單位的職工，每月不低于100元定額領取。如果是沒有單位的城鎮(zhèn)職工，參照國家農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。

那么機關(guān)事業(yè)單位退休人員的獨生子女補貼是如何計發(fā)的呢？一起看看解讀。

山東機關(guān)事業(yè)單位退休人員獨生子女補貼的計發(fā)依據(jù)《山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（魯人社發(fā)【2015】46號），具體計算公式：一次性退休補貼標準=本人退休時的月基本工資×提高的計發(fā)比例×計發(fā)月數(shù)。這里的一次性退休補貼，對于獨生子女父母來說，實際上就是獨生子女一次性補貼待遇。關(guān)于這個公式的使用，辦法也進行了明確，其中，在確定提高的計發(fā)比例時，按不超過本人基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行；計發(fā)月數(shù)取值180個月。對于計發(fā)獨生子女費，計發(fā)比例為5％。

因此，山東機關(guān)事業(yè)單位退休人員獨生子女一次性補貼計算公式為：退休時月基本工資*5％*180=退休時月基本工資*9，也就是發(fā)放9個月的本人退休時的月基本工資。

假設山東某機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休時的月基本工資4000元，退休時可以領取獨生子女一次性獎勵3.6萬元。退休人員月基本工資有多少，可以按照退休所在崗位等級查詢級別工資對照表來確定。

當然，領取獨生子女一次性獎勵，需要退休人員持有《獨生子女父母光榮證》，這是獲得補貼的前提。

由于退休人員基本工資有的高有的低，因此領取的獨生子女一次性補貼差距或許比較大，低的或許2萬元左右，高的有可能超過5萬元，大多數(shù)人能領3萬元左右。由此可見，山東機關(guān)事業(yè)單位退休的獨生子女父母人員領取的獨生子女一次性補貼在全國范圍內(nèi)是比較高的。

需要注意的是，領取一次性獨生子女補貼，除了有獨生子女父母光榮證以外，還需要在退休時沒有享受100％基本工資。

綜上所述

山東機關(guān)事業(yè)單位退休人員，如果是獨生子女父母，可以在退休時一次性領取本人退休時9個月基本工資獨生子女補貼，一般能領取5萬元左右，如果退休時工資很高，領取的獨生子女一次性補貼會更高，超過10萬元也是有可能的。領取獨生子女一次性補貼，需要滿足兩個條件，一個是有獨生子女父母光榮證，一個是退休時享受的月基本工資不足100％。