吉林
文廟街道積極探索基層治理專干培養新路徑，通過完善管理機制、創新培養模式、強化實踐鍛煉，著力打造一支政治過硬、能力突出、作風扎實的基層治理骨干隊伍。
完善管理機制，推動規范發展。建立健全基層治理專干管理制度，制定培養考核辦法，明確工作職責和成長路徑。實行“專人幫帶+定期考核”機制，針對12名基層治理專干，結成“一對一”幫扶對子12對，開展專項檢查4次，有效談話40余次，全面掌握專干履職情況，通過建立常態化溝通機制，注重人文關懷，及時了解思想動態和工作困難，增強隊伍凝聚力和歸屬感。
創新培養模式，促進能力提升。構建“理論學習+實踐鍛煉+交流研討”立體化培養體系，實現理論素養與實踐能力的同步提升。今年以來組織專題研討2次，全面提升業務能力，促進互學互鑒，營造開放共享的學習氛圍。注重實踐導向的培養模式，強化實踐教學，安排專干參與重點任務、難點工作，在解決復雜問題中錘煉綜合素質，在實戰中錘煉本領、增長才干。今年以來，基層治理專干參與文藝演出、志愿服務等集體性活動40余次，解決群眾急難愁盼問題6個。
強化實踐鍛煉，激發隊伍活力。堅持實踐育人導向，構建多層次、立體化的實踐鍛煉體系。完善交流鍛煉機制，定期輪崗鍛煉，通過多崗位歷練促進干部全面成長。今年以來，開展黨建引領基層治理、公文寫作、安全生產等方面專題培訓4次。開展“強化思想引領 賦能實踐擔當”等各類活動15次，發揮示范引領作用，以先進帶后進，形成見賢思齊、奮發有為的生動局面，充分激發專干隊伍干事創業的積極性和創造性。
下一步，文廟街道將持續優化基層治理專干培養體系，完善激勵保障措施，推動專干隊伍在基層治理中發揮更大作用，為街道高質量發展提供堅實人才保障。
來源：文廟街道
編輯：王露洋
初審：張文琦
復審：佟劍博
終審：佟 飛
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