中工網訊 日前，山東省淄博市總工會、淄博市人力資源和社會保障局、淄博市大數據局等11個部門印發了《淄博市加快數字人才培育支撐數字經濟發展的若干措施》的通知，圍繞大數據、人工智能等數字領域新職業開展數字技術工程師培訓，每年培訓數字技術工程師200人以上；服務數字領域關鍵核心技術攻關，每年舉辦不少于2期數字技術高級研修項目，邀請權威專家授課，采取主題報告、專題研討等方式研修，培訓數字產業高層次和急需緊缺人才60人以上。

落實數字職業（工種）國家職業標準，鼓勵和引導淄博市行業企業、職業院校、培訓機構、公共實訓基地等，積極選用國家基本職業培訓包、教材課程，依托互聯網平臺開放共享數字培訓資源，培養創新型、實用型數字技能人才。聚焦全市20條重點產業鏈，根據產業需求每年度編制淄博市急需緊缺數字工程師目錄，為數字人才培育引進提供指引。采取“一事一議”的方式引進高層次數字人才，組建核心攻關團隊，解決全市重大項目、重大改革、重點產業的“卡脖子”難關。

圖為日前，淄博市開展的人工智能賦能教育教學培訓活動現場。淄博市總工會供圖

符合條件的數字領域小微企業或創業人才，可享受創業擔保貸款及“創業提振貸”扶持。小微企業可申請最高400萬元的創業擔保貸款或最高1000萬元的“創業提振貸”；符合條件的數字人才可申請最高30萬元的個人創業擔保貸款或最高50萬元的“創業提振貸”。設立淄博市工程師工作站，支持設站企業通過項目合作、技術服務等方式開展數字工程師人才培養。

加快數字工程師隊伍建設，支持人工智能、現代海洋等領域數字工程師參加數字工程師大賽，比拼創新成果、攻關技術難題。舉辦高層次人才創業大賽，設置新一代信息技術、高端裝備制造等數字領域賽道，促進數字人才與產業項目對接落地。支持駐淄高校新增人工智能、機器人工程等新工科專業，擴大招生規模。鼓勵數字領域骨干企業與各類院校共建專業特色學院、現代產業學院，從數字領域龍頭企業選聘“產業導師”。

暢通數字技術人才職稱申報渠道，優化職稱評審服務，在工程技術系列相應評審委員會增設數字類專業方向，授權符合條件的單位組建數字專業中級、初級職稱評審委員會，支持業績卓著、貢獻突出的數字技術人才破格申報高級職稱。鼓勵企業按規定提取和使用職工教育經費，不斷加大數字人才培養培訓投入力度。將符合本地需求的數字職業（工種）納入職業技能培訓需求指導目錄，引導培訓機構和勞動者按需選擇培訓項目，符合條件的數字人才可按規定落實職業培訓補貼、職業技能評價補貼、失業保險技能提升補貼等，享受相關就業創業扶持政策。

支持高校、科研院所設置創新崗位和流動性崗位，引進海內外、企業等高層次數字人才從事科技創新。對企業、高校均急需的數字人才，可由高校招聘，與企業共引共育共用。建設全市數字人才庫，組建數字人才培育合作聯盟，在數字人才培育、服務、保障等方面整合資源、共同發力，構建數字人才培育“一體化”工作格局。將符合條件的高層次數字人才納入高層次人才綠色通道服務范圍，提供交通出行、醫療保健、子女入學等綠色通道服務。（葛紅普）

來源：中工網