2025年4月21日，中國足協U21聯賽上演了一場令人瞠目的比賽：上海申花U21隊以15-0狂勝贛州瑞獅U21隊，創下賽事恢復完整建制后的最大分差紀錄。這場“屠殺”不僅暴露了中國足球青訓體系的巨大鴻溝，更折射出職業俱樂部在梯隊建設上的深層矛盾。從“金元時代”的虛假繁榮到如今的“實力斷層”，U21聯賽的比分背后，是中國足球青訓生態的縮影。

一、比分懸殊的直接原因：實力差距與投入失衡俱樂部層級與青訓資源的鴻溝

上海申花作為中超傳統強隊，其U21梯隊依托一線隊的資源支持，擁有系統的青訓體系和穩定的資金投入。反觀贛州瑞獅（中乙俱樂部），盡管近年在中乙表現尚可，但受限于資金和運營能力，U21梯隊更多淪為“一線隊附屬品”，青訓投入和人才儲備難以與中超球隊抗衡。例如，贛州瑞獅一線隊在中乙首階段僅取得1勝4平，其U21隊更因資源傾斜不足，成為“專業選手與業余選手對話”的典型。

青訓理念的差異
申花等強隊將U21聯賽視為“一線隊人才庫”，通過高強度比賽錘煉年輕球員（如龐開元戴帽、王漢龍梅開二度等表現），并積極推動超齡球員與一線隊聯動。而部分中下游俱樂部則將U21隊視為“消耗品”，缺乏長期規劃，甚至默許年輕球員被一線隊“掐尖”，導致梯隊建設淪為形式。

賽制設計的局限性
當前U21聯賽雖實行主客場雙循環，但缺乏升降級機制，弱隊缺乏競爭動力。例如，北京國安U21隊因青訓斷檔遭遇“三連敗”，而贛州瑞獅等隊則因“保一線隊優先”策略放棄U21聯賽，進一步加劇強弱分化。

二、比分背后的深層問題：中國青訓的系統性危機青訓資源分配的“馬太效應”

中超俱樂部憑借商業收入和品牌效應，能夠吸引優質青訓教練、先進訓練設施和國際化選材渠道；而中乙及以下俱樂部則因資金短缺，青訓淪為“廉價勞動力”培養基地。例如，申花U21隊中多名球員被一線隊征調，而贛州瑞獅的梯隊球員甚至難以獲得穩定出場機會。

“金元退潮”后的青訓空心化

金元時代結束后，中超俱樂部普遍收縮投入，青訓成為“被遺忘的角落”。多數俱樂部僅維持象征性梯隊建設，導致U21球員數量銳減、質量下滑。例如，2000年代中前期出生的球員本應是當前U21主力，但因早期青訓斷層，人才儲備已顯不足。

競賽體系的功利化陷阱

當前U21聯賽的“以賽代練”目標因強弱分化而失效。強隊通過“碾壓式勝利”積累數據，弱隊則因屢戰屢敗喪失信心，比賽淪為“走過場”。例如，北京國安U21隊3連敗，場均失球超3個，暴露出戰術僵化和心理崩塌的雙重危機。

三、破局之道：從“形式主義”到“生態重構”改革賽制，引入升降級機制

中國足協計劃于2025賽季推出U21聯賽升降級制度，通過“末位淘汰”和“升級獎勵”（如冠亞軍直通中乙）激發弱隊動力。此舉可避免強隊“一家獨大”，同時倒逼俱樂部重視青訓投入。

推動青訓資源均衡化財政支持：設立青訓專項基金，對中下游俱樂部提供補貼，縮小資源差距。

人才流動：建立全國青訓聯盟，強制中超俱樂部向低級別聯賽輸送一定比例的年輕球員。

教練培養：引入歐洲青訓體系，通過認證制度提升基層教練水平。

重塑競賽價值，回歸青訓本質
實戰導向：增加U21球員在職業聯賽中的出場機會（如中超“U23政策”優化），減少“為練而練”的無效比賽。

數據透明化：公開青訓投入、球員成長軌跡等數據，接受社會監督。

國際對標：借鑒日本J聯賽U22特別指定選手制度，建立職業梯隊與校園足球的銜接通道。

總結：從“15-0”到“15年”，中國足球需要耐心

U21聯賽的比分不僅是數字的懸殊，更是中國足球青訓體系積弊的集中爆發。若不能從資源分配、賽制改革、理念重塑等層面系統性破局，類似的“屠殺”將長期存在，最終侵蝕中國足球的未來根基。或許正如北青體育所言：“15-0的比分，照見的是中國足球的‘專業選手與業余選手對話’的荒誕現實。”而要終結這一荒誕，需要的不僅是足協的頂層設計，更是整個行業對青訓價值的重新認知與長期堅守。

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作者：楓橋落夜