4月16日，湖北省住建廳召開城鎮(zhèn)住宅工程質量問題重點整治暨建設工程消防審驗違法違規(guī)專項治理工作視頻培訓會。會議通報了近期施工現(xiàn)場關鍵崗位人員到崗情況：4月7日至13日，個別地市州項目經理及項目總監(jiān)到崗率低于85%，且周末到崗率較工作日顯著下降。目前，襄陽在建項目的項目經理及項目總監(jiān)到崗率已達到90%以上，襄陽市建筑事業(yè)發(fā)展中心通過三項舉措，強力推進責任落實。

政策宣貫：剛性制度筑牢管理防線

嚴格貫徹《關于進一步規(guī)范房屋市政工程參建各方現(xiàn)場關鍵崗位人員到崗管理的通知（試行）》（廳頭〔2024〕701號）文件要求，嚴控“省實名制平臺”線上請假及項目狀態(tài)變更流程，確保操作規(guī)范透明。針對部分企業(yè)對政策理解不足的問題，通過“實名制工作群”直推政策要點至項目負責人，并開展“點對點”入企宣貫，通過現(xiàn)場答疑等方式，推動政策精準落地。

熱線護航：全天候服務破解難題

開通的“服務熱線”已成為企業(yè)咨詢實名制管理、崗位變更等問題的“第一通道”。科室安排專人值守，建立“接聽-記錄-解答-跟蹤”閉環(huán)機制，確保疑難問題“件件有回應、事事有落實”。針對高頻問題，科室同步梳理形成標準化解答庫，通過工作群實時更新，服務效率大幅提升。

智慧監(jiān)管：三級預警機制強力震懾

建立“日督辦+周提醒+月通報”三級預警機制， 督促各在建項目關鍵崗位人員到崗履職。通過線上考勤數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測與線下突擊檢查相結合，對不到崗行為形成強力震懾。數(shù)據(jù)顯示，襄陽市項目經理及項目總監(jiān)到崗率穩(wěn)步提升至90%以上。

下一步，襄陽市建筑事業(yè)發(fā)展中心將持續(xù)深化關鍵崗位人員履職監(jiān)管，通過實名制信息化手段，推動關鍵崗位人員從“被動履職”向“主動擔責”轉變，為工程質量安全筑牢“人力防線”。（圖片由襄陽市建筑事業(yè)發(fā)展中心 熊唯真授權提供）

來源：中國日報網