北京
原標題：職工“心”煩惱 還需“心”服務解開
“咨詢師的專業心理疏導讓我學會了換位思考，對經營家庭關系有了新認識。”4月14日，職工張華（化名）在接受河北省衡水市總工會職工心理健康服務站特約心理咨詢師輔導后感慨道。（4月19日《河北工人報》）
據報道，該心理健康服務站設置了咨詢接待區、沙盤治療室等功能區，配備專職心理咨詢師，采取定期值班、預約咨詢等方式，為廣大職工群眾提供包括心理健康測評、團隊心理輔導、心理健康講座等心理服務。自4月8日該職工心理健康服務站揭牌暨健康關愛行動啟動以來，已接待多批像張華一樣需要心理健康服務的企事業單位職工。
職場壓力等心理健康問題是影響一些職工幸福感的重要原因之一。這些心理健康問題不僅影響職工的個人健康和生活質量，還可能對工作效率和團隊合作產生負面影響，甚至引發安全事故，造成生命財產損失。如何解開職工“心”煩惱？還需“心”服務來解開。
俗話說，心病還需“心”來醫。這個“心”就是心理健康服務。河北省衡水市總工會設立職工心理健康服務站，通過提供心理咨詢服務等方式，幫助職工解決心理問題的做法，值得點贊和借鑒。
筆者以為，心理健康服務是工會服務職工群眾的重要內容之一。為有特殊需求的職工群體或個人提供心理健康服務，體現了對職工暖暖的貼心關懷。通過心理健康服務，職工心情好了，不僅有助于提高工作效率和工作質量，還能促進職工的身心健康，有效提升職工的幸福感和獲得感，從而促進社會和諧、文明、進步。（周家和）
來源：勞動午報
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