最近一位新西蘭網(wǎng)友發(fā)帖，痛訴自己的求職經(jīng)歷。

“我在兩年內(nèi)完成了一個(gè)三年制的學(xué)位，成績(jī)從未低于B-，會(huì)四種語(yǔ)言，有三年餐飲業(yè)打工經(jīng)驗(yàn)，但我連麥當(dāng)勞的工作都找不到。”

“小時(shí)候我們被教導(dǎo)要看不起那些在KFC之類(lèi)地方工作的人。

“但現(xiàn)在當(dāng)我開(kāi)車(chē)去點(diǎn)一份10紐幣的中份薯?xiàng)l時(shí)，我會(huì)羨慕地看著那個(gè)服務(wù)員想：你是怎么做到的？你是不是關(guān)系戶？你是不是有酒店管理博士學(xué)位？你有什么是我沒(méi)有的？？？”

小時(shí)候?qū)湲?dāng)勞的工作愛(ài)答不理，長(zhǎng)大后才發(fā)現(xiàn)自己高攀不起。

他的心態(tài)有點(diǎn)崩。

但是好在有身份的他，還能申請(qǐng)求職者補(bǔ)助福利，來(lái)以此撐過(guò)難關(guān)。

“我今天早上剛剛申請(qǐng)通過(guò)了求職者補(bǔ)助，我真的很感激這個(gè)國(guó)家至少有這樣一個(gè)系統(tǒng)，能幫助找不到工作的人。

“但說(shuō)實(shí)話，我還是覺(jué)得自己是個(gè)徹頭徹尾的失敗者。

“之前一直拖著沒(méi)有申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)助，因?yàn)槲铱傆X(jué)得自己馬上就會(huì)拿到工作機(jī)會(huì)了。但說(shuō)真的，朋友們，一旦你被裁員了，應(yīng)該立刻登錄myMSD，開(kāi)始申請(qǐng)流程，就算只是以防萬(wàn)一也好。”

這些職位競(jìng)爭(zhēng)最大

求職者的日子確實(shí)不好過(guò)——當(dāng)前新西蘭的失業(yè)率為5.1%，招聘廣告數(shù)量也在減少，這讓職位競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。

Trade Me求職板塊負(fù)責(zé)人Nicole Williams表示，2024年最后一個(gè)季度，每條招聘信息收到的平均申請(qǐng)數(shù)比前一年同期增長(zhǎng)了超過(guò)20%，每個(gè)職位平均會(huì)吸引約33份求職申請(qǐng)。

不過(guò)，一些職位的競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)比這更激烈。

以下是近幾個(gè)月Trade Me上競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的一些崗位，以及在哪些行業(yè)和地區(qū)你找到工作的幾率更高（或更低）：

“噱頭型”崗位

Trade Me在“求職一月”活動(dòng)中推出的三個(gè)特殊職位包括：由戶外品牌Kathmandu提供的帶薪“海外體驗(yàn)”機(jī)會(huì)、漢堡王的“巨無(wú)霸專(zhuān)家”（盡管只是臨時(shí)崗位），以及為你的寵物開(kāi)啟模特生涯的機(jī)會(huì)。

這些職位吸引了大量申請(qǐng)者：Kathmandu的旅行崗位共收到2098份申請(qǐng)，漢堡王的職位有974人申請(qǐng)，而“動(dòng)物之友”公司的寵物代言人崗位則吸引了739人投簡(jiǎn)歷。

快餐業(yè)“肉搏戰(zhàn)”

而與這些噱頭職位相比，傳統(tǒng)崗位的申請(qǐng)人數(shù)雖然相對(duì)較少——但其實(shí)依然驚人。

以漢密爾頓為例，求職者爭(zhēng)相申請(qǐng)Wendy’s漢堡和KFC的門(mén)店工作。

Wendy’s的門(mén)店崗位收到728份申請(qǐng)，KFC則有656人申請(qǐng)。

零售行業(yè)“混戰(zhàn)”

零售業(yè)的崗位稍微容易一些，只是稍微，距離“容易”還差得遠(yuǎn)。

在基督城的FreshChoice超市助理職位收到534份申請(qǐng)，而漢密爾頓Chartwell區(qū)的兩份銷(xiāo)售助理崗位吸引了531位求職者。

倉(cāng)庫(kù)崗位的“戰(zhàn)爭(zhēng)”

在漢密爾頓的4個(gè)倉(cāng)庫(kù)揀貨/打包員崗位上，也有520人投了簡(jiǎn)歷。

哪些行業(yè)和地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈？

看完上面的數(shù)據(jù)，你可能會(huì)以為漢密爾頓的工作市場(chǎng)是最卷的。

但實(shí)際上，奧克蘭的崗位才是最難拿下的：每個(gè)職位平均吸引49人申請(qǐng)，其次是坎特伯雷地區(qū)，每個(gè)崗位平均收到33份申請(qǐng)。

競(jìng)爭(zhēng)壓力最小的地區(qū)是奧塔哥，每個(gè)崗位平均只有15.6份申請(qǐng)，其次是馬爾堡20.5份和吉斯本20.6份。

行業(yè)方面，零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，每個(gè)職位平均收到55.7份申請(qǐng)，其次是客戶服務(wù)（54.1份）和酒店旅游行業(yè)（43.7份）。

最容易找工作的月份揭曉

在就業(yè)市場(chǎng)中，并不是每個(gè)月的機(jī)會(huì)都一樣。

在中國(guó)求職，很多人會(huì)提到”金三銀四“，說(shuō)這兩個(gè)月是求職的黃金期。

根據(jù)求職網(wǎng)站Seek最近發(fā)布的一份報(bào)告，5月是職位發(fā)布數(shù)量的高峰月。

這份《新西蘭季節(jié)性就業(yè)報(bào)告》指出，從2016年開(kāi)始（不包括受疫情影響的2020年至2022年），Seek 網(wǎng)站上的職位發(fā)布數(shù)量在每年的5月平均達(dá)到最高峰。

報(bào)告指出，5月職位數(shù)量激增可能有以下幾個(gè)原因：

首先，很多公司會(huì)在新的財(cái)政年度重新評(píng)估用人需求。

其次，5月通常也是年度績(jī)效評(píng)估結(jié)束之后的時(shí)間點(diǎn)，對(duì)很多員工來(lái)說(shuō)，這意味著是時(shí)候?qū)ふ倚碌墓ぷ鳈C(jī)會(huì)了。

員工的離職創(chuàng)造了職位空缺，促使雇主增加招聘廣告數(shù)量。

報(bào)告中寫(xiě)道：“雖然3月和5月的求職申請(qǐng)量也會(huì)相應(yīng)增加，但增幅沒(méi)有職位數(shù)量那么大。因此，在這兩個(gè)月找工作的人面臨的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，職位更多，申請(qǐng)人更少，每個(gè)崗位收到的申請(qǐng)數(shù)也就更低。”

這使得5月成為求職者的黃金時(shí)機(jī)：職位發(fā)布量高，申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)卻較低。

職位數(shù)量的高峰通常也伴隨著申請(qǐng)量的上升。

報(bào)告指出，申請(qǐng)量在5月也會(huì)略微達(dá)到頂峰，但僅比1月、7月和8月的水平高出一點(diǎn)。

“每月的申請(qǐng)量變化基本跟職位數(shù)量波動(dòng)一致——比如4月的申請(qǐng)量低于平均水平，而12月則是全年最少。”

對(duì)那些正在積極找工作的人來(lái)說(shuō)，2月至5月之間是最有希望的時(shí)期，成功幾率明顯高于11月和12月這些較冷清的月份。

雖然5月的招聘高峰適用于大多數(shù)行業(yè)，但有些行業(yè)也有自己的季節(jié)性規(guī)律。

比如，酒店和旅游行業(yè)的職位廣告通常在1月增長(zhǎng)，4月仍然保持較高水平，之后下降，并在8月（為夏季旅游旺季做準(zhǔn)備）再次上升。

在某些年份，這類(lèi)崗位的高峰甚至出現(xiàn)在10月。