原標題：蘇錫通園區應急管理局實施差異化監管（引題）

激發企業安全生產內生動力（主題）

南通日報訊 （記者張水蘭 通訊員胡兆東）近日，蘇錫通園區應急管理局針對園區企業主體發展不斷壯大、傳統管理模式難以適應復雜安全風險防控需求的問題，推出了《蘇錫通科技產業園區工業企業安全生產差異化管理制度（試行）》，旨在通過差異化監管，激發企業安全生產內生動力，提升監管效能。

該制度從安全生產、合規經營、社會責任等多個維度構建了全面的管理體系。在安全生產方面，制度對重大事故隱患排查、主要負責人履職、各級安全生產工作落實等方面進行了量化考核；在合規經營方面，對隱患閉環管理、違法舉報核實、安全生產標準化體系創建等方面進行了量化評估；在社會責任方面，則考慮了企業參加安全生產公益活動、新聞媒體報道、經驗做法推廣等方面的表現。

蘇錫通應急管理局為每家企業設定了基礎積分，并根據日常監管情況進行動態加減分。積分結果作為差異化監管的重要依據，對積分較低的企業，將下發提醒函并約談企業主要負責人；對積分排在前列且信用較好、風險較低的企業，則將減少抽查比例和頻次。

該局相關負責人表示，差異化管理的實施，不僅是對傳統“一刀切”管理模式的革新，更是一種正向激勵機制。此舉推動了安全監管能力和企業本質安全水平的同步提升。

差異化管理制度實施以來，取得了顯著成效。企業安全員的工作能動性得到提高，工作態度的轉變以及落實效率的提升較為明顯；企業主要負責人的安全警覺性也得到提升，參會率有了很大的改善，推動了各項安全生產工作的開展；企業與監管部門的聯動性也得到增強，大多數企業能夠提前對接監管部門，高質量地完成各項工作，逐步從“他律”向“自律”轉變。

蘇錫通應急局相關負責人表示，將根據企業反饋和安全發展需求，持續優化差異化管理制度，動態調整積分細則，并定期通報差異化運行結果。同時，將進一步深化以積分等級為基礎的差異化監管，將積分結果與政策扶持掛鉤，實現“放管服”有效銜接，形成企業落實主體責任的長效機制，為園區的安全生產工作提供有力保障。

來源：南通日報