北京
談薪沒談好，入職想辭職！談薪彈得好，入職干得爽！面試到最后一步，談薪環節不會聊？一不小心就被HR壓價。一波實用談薪技巧，幫你避開雷區，爭取滿意薪資?
一、面試談薪的3個忌諱。
1??忌諱不敢要價，等著對方報價
2??忌諱只給區間
3??忌諱露怯或暴露個人狀況
二、談薪前要做哪些功課？
1??市場調研
問同行朋友或前同事了解行業薪資水平。
可以通過獵聘APP，直接查詢同崗位薪資范圍。（發現-顧問-薪酬報告）
2??計算自己可接受薪資底線
結合生活成本、職業發展，設定可接受的最低薪資和理想薪資。
3??量化評估自身價值
提前整理業績、項目成果，用數據證明你能給公司帶來多少價值，方便在談薪階段為自己爭取到高薪。
三、談薪階段常見問題及回答話術
?當HR問“你的期望薪資是多少？”
不要直接報出具體數字，可以先了解薪資結構：
當HR介紹完薪資結構，可以結合該崗位給出的薪資范圍+自身價值，給出合理的預期報價。
?當HR壓價時
參考話術——“我理解公司的薪酬結構，但我之前的經歷（舉例具體貢獻）能為團隊帶來XX價值，所以希望薪資能更貼近我的預期。”
最后，還給大家整理了些談薪階段要了解的問題，都在圖上了。
找到滿意的工作才能干得舒心，祝?大家接好offer~
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