考上公務(wù)員之后，按照相關(guān)規(guī)定，是有一年試用期的，在試用期內(nèi)，如果表現(xiàn)非常差，那么組織是可以按照規(guī)定進行辭退的。

但是只要你工作態(tài)度好，愿意去學習，哪怕工作能力差，干啥啥不會，一般情況下也不會被辭退。

今天要和大家分享的是 廣東省廣州市某試用期內(nèi)的一名公務(wù)員的工資收入明細情況。

這名公務(wù)員是985高校的畢業(yè)生，目前在廣州市某區(qū)直單位工作。據(jù)他爆料，現(xiàn)在每個月扣除公積金、社保和個人所得稅之后，實發(fā)到手的工資在10000元左右。

年底的時候會有一筆年終獎，這名公務(wù)員透露試用期公務(wù)員的年終獎標準是10000元。

除此之外，還有一筆住房公積金收入，個人繳納1450元，單位配套繳納1450元，每個月一共有2900元注入他的住房公積金賬戶里，每個月都是足額按時到賬的，有短信提醒。

根據(jù)他爆料的上述薪資數(shù)據(jù)，咱們一起合計一下這名試用期內(nèi)的公務(wù)員第一年薪資待遇總體上是什么情況。

可支配收入：10000元*12個月+10000=130000元

公積金收入：2900元 * 12個月 =34800元。

綜合收入：130000元 +34800元 =164800元。

全年的可支配收入剛好130000元整，住房公積金收入第一年就達到了34800元，兩項收入之和達到了164800元。

對于這樣的一個收入水平，符合廣東省廣州市試用期公務(wù)員的薪資待遇水平嗎？

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