2025年即將迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，并且2025年是養(yǎng)老金雙雙增長這樣的一個態(tài)勢，既能夠增加職工養(yǎng)老金的增長，也能夠增加城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長，最終受益的人群高達3億人，因為領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的人口總數(shù)突破1.4億人，而領(lǐng)取居民養(yǎng)老金的人口總數(shù)突破1.7億人，最終二者相加達到3億人以上，所以說這3億人群，都成為了受益的群體。

2025年起，養(yǎng)老金的有幾項新規(guī)正式實施，這些新規(guī)我們都是不能夠去忽略的，因為它可能會影響到每一個人群的切身利益，不論是我們在職人員還是退休人員，都會產(chǎn)生較為直接的影響，而且，退休人員還要提前做好這幾件事情，我們先來看一下究竟是哪幾個新規(guī)。

第1個新規(guī)，延遲退休正式實施

延遲退休作為男性從60歲，將要逐步延遲到63歲，作為女性，從55歲逐步延遲到58歲，還有一部分女性將從50歲逐步延遲到55歲，延遲退休的正式實施，對于我們過去的法定退休年齡將會畫上歷史的句號，所以我們在今后辦理退休的過程中，要盡早的規(guī)劃，這樣的話才能夠順利的完成正常的退休。

第2項新規(guī)，彈性退休制度實施

彈性退休和我們延遲退休，基本上是同步執(zhí)行的，從2025年1月1日起正式實施，彈性制度最大的特征就是告別過去一刀切的退休年齡，我們今后在選擇退休年齡方面不再是固定的年齡階段，而是有了更多的選擇余地，它實際上是一個彈性的區(qū)間。作為男性最早可能60歲就能退休，最晚可能要到66歲退休，在此之間都能夠任意地來選擇，所以有了彈性退休，給予我們退休人員更多的選擇，也能夠更早的去規(guī)劃自己的退休年齡。

第3項新規(guī)，最低繳費年限延長

養(yǎng)老保險最低繳費年限，在過去很長一段時間，不論男性還是女性都是15年，今后最低繳費年限就要從15年的時間逐步延長到20年，只不過它并不是一刀切，它是從2030年開始，以每年提高6個月的方式逐步延遲到20年，最終到2039年會達到20年的繳費年限，所以我們今后在參加基本養(yǎng)老保險的過程中，就只能夠按照20年去參加養(yǎng)老保險了。

以上這三項新規(guī)的變化，對于我們每一個參保群體，包括退休人員來說，它的影響和意義都是比較大的，所以我們作為退休人員，要提前做好以下這幾件事情。

第1件事，要提前關(guān)注自己的退休年齡

由于延遲退休到來，并且還能夠彈性退休，所以我們要提前關(guān)注好自己的退休年齡，你究竟按照正常的年齡去退休，還是要選擇彈性提前退休，或者是選擇彈性延遲退休，都要提前去做好這個事情，因為彈性提前退休是需要提前三個月，向所在工作單位提出書面申請，如果是彈性延遲退休，那么也至少要提前一個月，向所在工作單位提出書面申請。

第2件事，關(guān)注自己的退休年限和時間

為什么要關(guān)注自己的退休年限和時間呢？如果說，你是在2030年之前退休原則上來說，養(yǎng)老保險的最低繳費年限是無需提高的，但如果說你要在2030年以后退休，就要以每年提高6個月的方式，逐步提高最低繳費年限，就不能夠再按照15年來參保了，可能就會陸續(xù)達到20年的時間，所以說我們要提前未雨綢繆，提前規(guī)劃，這樣的話才能夠?qū)眄樌娜マk理退休。

第3件事，要提前準備好退休材料

有很多人可能不明白退休時需要用到什么材料，如果你是在職人員，那么一般情況下是通過工作單位去辦理退休，此時自己無需操更多的心，因為工作單位基本上都會協(xié)助辦理的，我們只需要準備好相應(yīng)的材料就可以了，但如果說是靈活就業(yè)者，那么是有必要提前去，人社部門咨詢處理，因為只有你提前去，人社部門才能夠了解清楚需要準備什么樣的材料，那么我們在辦理退休的過程中，才不至于是手忙腳亂。

綜上所述

2025年退休新規(guī)實施，我們作為退休人員來說，這無疑是一件利好消息，但同樣作為即將辦理退休的人群，也要注意2025年退休新規(guī)實施以后所帶來的一些變化，因為這些變化它或許會影響到你的退休時間，包括養(yǎng)老保險最低繳費年限的提高，包括退休年齡的變化，這些方面的改變，我們都應(yīng)該提前去做好規(guī)劃，就能夠從容應(yīng)對，確保自己按照正常的年齡去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。

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