2025年養老金退休新規實施，這是因為從2025年起，漸進式延遲法定退休年齡正式落地，同時彈性退休制度也正式落地實施，并且于2025年1月1日起正式實施，但是這幾大核心變化，有很多人還不太理解，今天我就帶大家來詳細的解讀一下，這些變化，究竟會給我們退休人員帶來怎樣的變化，甚至關系到，很多退休人員的切身利益。

第1個變化，退休年齡告別過去的一刀切

在過去男性法定退休年齡是60周歲，女性法定退休年齡是50周歲和55周歲，在這樣的一個背景因素下，退休年齡實際上是一刀切的狀態，也就是說我們只能夠選擇這樣的一個固定年齡才能夠去辦理退休，當你達到退休年齡去正常的申請退休。

而從2025年1月1日起，彈性退休制度正式實施告別了過去的一刀切，他有一個更多的選擇余地，比如說男性從60歲延長到63歲，63歲就成為了法定退休年齡，在法定退休年齡的基礎上，既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，所以也就意味著在今后辦理退休的過程中，更多的自主選擇權交給了個人自己。

第2個變化，最低繳費年限提高，設置了5年的緩沖期

養老保險最低繳費年限將會要逐步提高，由現行15年的時間，逐步提高到20年的時間，并且男性和女性都要統一按著這個規定來實施，但它的好處是設置了5年的緩沖期，也就是說在2025年到2029年12月31日之前，將要辦理退休的人，完全還可以按照原來的15年的，最低繳費年限來參加基本養老保險。

這也就充分說明在5年之內退休的人群，他們受到的影響相對是比較小的，只有在2030年以后，才會逐步提高最低繳費年限，并且它也不是一刀切提高，而是按照循序漸進的辦法，從2030年起以每年提高6個月的方式逐步提高，一直到2039年才會達到20年的最低繳費年限，所以在2039年之前辦理退休的人群，原則上都不一定要達到20年。

第3個變化，養老金調整機制優化，更多向中低收入人群傾斜

在今年2025年1月21日，人社部所召開的例行新聞發布會當中明確提出，2025年養老金的調整會更多，向中低收入人群傾斜調整，雖然我們不知道具體調整機制如何優化，但有一點可以肯定的是作為中低收入人群一定是能夠因此得到收益，因為在過去的若干年里，從未有過這樣的一個提議。

至少對于個人來講，如果說你是屬于中低收入者，比如說每月的收入水平低于2000元甚至更低的水平。在過去養老金調整的過程中可能并不占有優勢，那么今年養老金調整的過程中，可能就會有一定的亮點存在，這一點是值得去期待的，尤其是作為低收入群體來講。而這樣調整機制的優化，也能夠更好地做到養老金調整，公平合理。

綜上所述

2025年養老金和退休新規正式實施，不論是作為我們在職人員還是退休人員，都有幾個核心變化，而且這些核心變化我們一定要了解。因為他可能最終關系到你辦理退休，也最終影響到你今后享受養老金的待遇。所以我們一定要明白今后辦理退休彈性退休制度的實施，告別了過去的一刀切，最低繳費年限的提高也設置了5年的緩沖期，它也不是一刀切而養老金的調整，更多的會向中低收入者傾斜，這些實實在在的變化，對于我們每一個退休人員都是不能忽略的。

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