夕陽下，空軍雷達兵堅守戰(zhàn)位。周瀟玉攝

一塊昆侖石，見證生命禁區(qū)里的“攀登”——

只要關(guān)乎戰(zhàn)斗力，再難的路也要開辟出來

春暖花開，西部戰(zhàn)區(qū)空軍雷達某旅“昆侖山上好四站”榮譽室翻新工作也提上日程。

“從山上背回來的這塊昆侖石，這次一定要擺進展柜”“任務(wù)分隊在新雷達陣地的合影也要上墻”……該站黃指導員發(fā)動官兵集思廣益，尋找相關(guān)圖片資料和實物，為新榮譽室增輝。

一塊普通的昆侖石，為何在這群雷達兵眼里如此“金貴”？這還要從那次任務(wù)說起。

風漸起，油機轟鳴，一隊軍車正在喀喇昆侖山間蜿蜒行駛。一路上，李站長反復研究任務(wù)背景和上級要求，表情愈加凝重。幾天前，他剛剛受領(lǐng)任務(wù)，帶領(lǐng)雷達站一隊精銳骨干出征高原。

此前，全旅各站點之間機動輪換已成常態(tài)。然而，他這次帶領(lǐng)任務(wù)分隊從駐地出發(fā)，到陌生地域遂行機動任務(wù)，面對的挑戰(zhàn)更多：陣地環(huán)境、戰(zhàn)場通信情況都很陌生。

“戰(zhàn)爭不可能總在熟悉的戰(zhàn)場打響，雷達兵也不能囿于‘一方水土’。”出征前，該旅領(lǐng)導在軍事訓練會上明確指出，要讓雷達“活”起來，雷達兵就必須“動”起來，哪里有威脅，哪里有需要，就要能機動到哪里。

開展適應性訓練、通過準入能力考核、完成陣地勘探……盡管充分準備、提前預想，許多情況還是令人始料未及。

喀喇昆侖，凍土如磐。抵達任務(wù)地域后，李站長迅速帶領(lǐng)官兵為雷達陣地開展工事挖掘工作。大家掄起鍬鎬鑿向地面，冰碴混著火星四濺，號子聲此起彼伏。

從大漠邊陲到高原雪山，海拔陡升。沒過多久，便有戰(zhàn)士因高原反應，蹲在地上喘著粗氣。李站長把大家召集在一起，捧起望遠鏡，指向?qū)γ娴纳窖骸翱矗蔷褪俏覀儭錾缴虾盟恼尽呐f址。”

陡峭的山壁上，被硬生生“摳”出一塊平坦的空地。60多年前，雷達兵前輩們在缺衣少食的情況下，靠肩扛手抬，在生命禁區(qū)開山裂石，筑起了守望西部空天的“云端哨所”。1964年9月，這個雷達站被空軍授予“昆侖山上好四站”榮譽稱號。

“人定勝天的戰(zhàn)斗精神，鋪就了我們‘昆侖山上好四站’的來時路。現(xiàn)在，咱們有了新型裝備，更要有信心和底氣完成任務(wù)!”李站長說。

裝備調(diào)平，雷達起豎，官兵斗志滿滿，順利完成裝備展開，投入戰(zhàn)備任務(wù)。

不久，新的難題接踵而來。一次演訓任務(wù)中，搜索雷達車內(nèi)，操縱員史孟璽第一時間發(fā)現(xiàn)來襲“敵”機。

李站長果斷下令“對目標進行跟蹤監(jiān)視”。誰知，狡猾的對手高度驟降，并進行機動變向。

此時，無論操縱員如何切換搜索模式，熒屏內(nèi)都不見目標蹤影，無法為指揮所提供空情信息……

失利之后，官兵們展開熱烈討論，大家一致認為：目前雷達陣地雖海拔較高，視野開闊，但受地形影響，依舊存在盲區(qū)。

“盲區(qū)雖小，對戰(zhàn)斗力來說卻是致命的。”李站長與雷達技師陳建經(jīng)過勘探研判后認為，如果進一步提升陣地海拔高度，雷達探測效果將大幅增強。

然而，陣地向山頂推進，必須通過一段“斷腸路”。山路僅容一人通行，一側(cè)是絕壁，另一側(cè)是懸崖，想要在此開鑿出供車輛行駛的路面，困難重重，風險極大。怎么辦？戰(zhàn)勤研究會上，臨時黨支部成員陷入兩難。

“如果片面追求萬無一失卻脫離了戰(zhàn)斗力這個唯一的標準，一切等于零。”李站長一席話點燃了官兵的信心斗志。

帳篷外，戰(zhàn)士們攥著請戰(zhàn)書等待號令。一級上士郭威代表大家說出了心里話：“沒有走不通的路，修路我要求第一個上!”

任務(wù)分隊將提議呈報上級，旅黨委意見高度一致：只要關(guān)乎戰(zhàn)斗力，再難的路也要開辟出來，必須全力保障任務(wù)分隊科學施工。

于是，官兵們做好安全措施，操作工程設(shè)備，逐段開拓路面；旅機關(guān)多方協(xié)調(diào)大型器械，輔助分析最優(yōu)開鑿路徑……

開山裂石過程中，不知誰發(fā)現(xiàn)一塊足球大小的昆侖石，上面有一片美麗的紋路，便特意留作紀念。

跨不過去，千難萬險；跨過去，別有洞天。裝備車輛最終越過山巔，雷達順利部署展開。為了驗證新課題，他們充分開發(fā)新型雷達的功能，既保證了雷達最佳探測效果，又確保了極端條件下雷達的作戰(zhàn)能力。

后續(xù)任務(wù)中，分隊各專業(yè)官兵結(jié)合任務(wù)實際需求，積極開展小創(chuàng)造、小革新，不斷挖掘裝備潛力，持續(xù)完善作戰(zhàn)場景，形成一系列經(jīng)驗成果。

站在山頂雷達陣地遠眺，云從身旁飄過，山在腳下綿延，這是雷達兵心中最美的風景。此刻，這群雷達兵，比喀喇昆侖還要“巍峨”……

一組老照片，啟發(fā)官兵們抗壓求變——

越是艱難時，越要把如山責任扛起來

大漠邊陲，雷達站營院里的葡萄藤枝越發(fā)粗壯，旅半年考核如期而至。

一直以來，這個雷達站的軍事訓練水平走在全旅前列，考核比武經(jīng)常摘金奪銀。現(xiàn)在，黃指導員卻滿面愁容。

原來，李站長和全站一多半精銳骨干力量上山遂行機動任務(wù)。站里日常戰(zhàn)備值班任務(wù)依舊繁重，人員數(shù)量卻銳減，留守的骨干少，工作經(jīng)驗也不夠豐富……

年輕骨干李繼福找到黃指導員說：“之前，有老班長們頂在前面，自己感覺不到太多壓力；現(xiàn)在，我第一次扛起擔子，總覺得沒底。”

果不其然，這次半年考核，該站遭遇“滑鐵盧”，成績下滑嚴重，戰(zhàn)士們個個垂頭喪氣，感覺愧對外出執(zhí)行機動任務(wù)的戰(zhàn)友們，黃指導員更是自責不已。

裝著沉重的心事，黃指導員向上級求教。一位旅領(lǐng)導的話語重心長：“越是艱難時，越要把如山責任扛起來。現(xiàn)在，是考驗你這個基層主官本事的時候了。”

訓練間隙，黃指導員走進站榮譽室，“昆侖山上好四站”組建之初的一組老照片映入眼簾，給他提供了思路——

當時，部隊剛剛組建，作戰(zhàn)經(jīng)驗不足，成熟骨干較少。前輩們一邊艱難摸索，一邊向兄弟單位求教，在短時間內(nèi)便形成戰(zhàn)斗力。

“現(xiàn)在，機動任務(wù)中的人員不便打擾。我們能否邀請兄弟雷達站的行家能手們?yōu)榇蠹医虒W幫帶？”黃指導員想。

那天，李繼福剛值完班回到雷達方艙休息室，便接到一個軍線電話，電話那頭竟是聞名全旅的“金牌操縱員”戴欽欣。

兄弟雷達站的二級上士戴欽欣，年年在比武競賽中名列前茅。戴班長為何突然點名找自己？李繼福一時又驚又喜。

一場“隔空教學”就此展開。從如何高效判定目標性質(zhì)，到組訓教學中遇到“疑難雜癥”怎樣解決，戴班長事無巨細向李繼福娓娓道來，還叮囑他每天一有空就“連線”，課后一定要抽時間練習。

那段時間，在黃指導員的協(xié)調(diào)下，這樣的“隔空教學”電話在油機班、操縱班不時響起，來自全旅各站、各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)大拿們，紛紛傾囊相授。

創(chuàng)造良好環(huán)境只是基礎(chǔ)，激起大家的拼搏血性才是關(guān)鍵。為此，黃指導員定期組織官兵展開“訓練小考核”和“學習交流會”。漸漸地，一些新骨干的部分課目成績，甚至超越了此前老骨干創(chuàng)下的紀錄。

下士李相博在交流會上坦言：“比我強的班長都去執(zhí)行機動任務(wù)了，逼著我必須提升能力，扛起重擔。”

對標實戰(zhàn)要求，黃指導員帶領(lǐng)官兵動態(tài)推演空情變化，不斷調(diào)整訓練計劃。“無條件、無背景的強化訓練，有助于解除‘眼界’的限制，真正提升應對本領(lǐng)。”他說。

經(jīng)過半年的沉淀積累，留守官兵大都成長為各專業(yè)的“精兵強將”，具備了獨當一面的能力。

雷達站參加年終考核前幾天，出征大半年的任務(wù)分隊終于歸建。但這次，任務(wù)分隊官兵正處于休整期，留守官兵主動“擔綱”年終考核。

令人欣慰的是，留守官兵在年終考核中表現(xiàn)優(yōu)異，一舉奪得第一名。旅黨委評價他們是“真金不怕火煉”。

借力“他山之石”加快骨干培養(yǎng)，巧用外壓激發(fā)官兵動力加速奮進，黃指導員和留守官兵交上了一份合格的答卷。

一幅練兵新圖景，激發(fā)轉(zhuǎn)型“群效應”——

全面加強練兵備戰(zhàn)，每個戰(zhàn)位都有“推背感”

在機動任務(wù)總結(jié)會上，李站長又搬出那塊昆侖石。他說：“機動訓練，并不是換個地方‘守山頭’，而是意味著空情質(zhì)量標準更高、嵌入作戰(zhàn)鏈條更緊密。”

任務(wù)期間，他們邊試邊訓，進一步掌握了輔助目標搜索發(fā)現(xiàn)方法，探索物資“模塊化”存放，完善了針對不同區(qū)域、機型的搜索發(fā)現(xiàn)策略，在陌生條件下應急應戰(zhàn)能力顯著提升。

返回駐地，老技師郭威第一時間跑進方艙。看到年輕的指令標記員李浩恒，記錄航跡更加準確高效，還能夠兼顧報務(wù)崗位，郭威欣慰地笑了。

人員“分兵”，反而加速了人才隊伍成長。從專崗專責到一專多能，雷達站更多年輕官兵在本職崗位深鉆細研，對其他領(lǐng)域也更加熟悉。

一個雷達站，兵分兩路，任務(wù)不同，卻共同立起當代“昆侖山上好四站”官兵謀打贏、練打贏的好樣子。

一站兩地的練兵備戰(zhàn)新圖景，背后是該旅轉(zhuǎn)型之路的嶄新探索。今年以來，該旅因勢利導，全員開展平原點位機動轉(zhuǎn)移訓練，按照“原地分組—模塊編組—全要素合成”的步驟，逐步增強機動能力。

情報分析技師、二級軍士長王淘是一名有著20多年兵齡的老骨干。剛?cè)胛闀r，他學歷并不高。為了讓手中裝備盡快形成戰(zhàn)斗力，他和戰(zhàn)友只能沒日沒夜加班學習訓練。當時，裝備的最遠探測距離、最優(yōu)操作流程，都是他們邊戰(zhàn)斗、邊實踐摸索出來的。

部隊列裝新雷達那天，老兵王淘興奮得徹夜難眠。很快，他帶著年輕骨干集智攻關(guān)，短時間內(nèi)摸索出一套行之有效的組訓新辦法。

這次，王淘跟隨任務(wù)分隊走上高原，對手中裝備又有了新的理解：“機動作戰(zhàn)對快反能力提出更高要求，那些與新作戰(zhàn)理念相違背的做法必須簡化掉。”

王淘與戰(zhàn)友們創(chuàng)新“輕量化”戰(zhàn)斗班組，為極端條件下單元作戰(zhàn)提供更優(yōu)解；驗證電站遠程供電模式，為實現(xiàn)新戰(zhàn)法創(chuàng)造了充分條件；進一步優(yōu)化裝備參數(shù)，實現(xiàn)更早發(fā)現(xiàn)目標，留有充足時間分析判斷。

“人在陣地在，人在天線轉(zhuǎn)，人在情報通。”人，是雷達兵完成任務(wù)最核心的要素。該旅許多兄弟雷達站的官兵曾鼎力支持過黃指導員的“他山之石”計劃，也目睹了“昆侖山上好四站”官兵如何頂住壓力、突破極限的奮斗過程。

“軍事訓練如逆水行舟，不進則退，只有主動抗壓，才能倒逼自己突破原有的‘舒適區(qū)’，激發(fā)內(nèi)在創(chuàng)新活力。”舉一反三，各雷達站官兵積極作為，練兵備戰(zhàn)有了“群效應”。

某演訓任務(wù)中，某雷達站高指導員主動請纓，要求挑“重擔”。旅黨委批準他們的申請后，他帶領(lǐng)黨支部一班人研究新問題，開拓新思路，不斷精簡優(yōu)化雷達站指揮戰(zhàn)斗流程……

一次對抗中，空中多型戰(zhàn)機激烈對抗，操縱員緊盯屏幕上一個個光點。突然出現(xiàn)一片“雪花”，受“敵”電磁干擾，雷達丟失了目標。

“采取反干擾措施。”該雷達站值班指揮員根據(jù)當面“敵”情，及時下達處置口令，裝備恢復正常，再次鎖定目標。

“全面加強練兵備戰(zhàn)，每個戰(zhàn)位都有‘推背感’。”該旅一名參謀介紹，面對轉(zhuǎn)型新要求，該旅機關(guān)不斷優(yōu)化訓練體系框架，更新作戰(zhàn)能力指標，深化裝備全功能使用、全效能發(fā)揮、全狀態(tài)管控，“一站一案”完善雷達陣地防護，為任務(wù)分隊提供堅強支撐，全旅戰(zhàn)斗力正在邁上新臺階。

4月的一天，黃指導員撥通了曾在“昆侖山上好四站”服役的老班長肖永姬的電話：“老班長，馬上就到咱空軍雷達兵成立75周年紀念日了，我們想聽您講講當年的奮斗故事，也和您分享一下咱們雷達站的轉(zhuǎn)型足跡!”

電話那頭，老班長的聲音喜悅而豪邁：“好啊，這故事還得從昆侖山上講起……”(馮恩實 李建文 魯泰來)