按：黨建興，則事業興；黨建強，則發展強。依托大眾新媒體大平臺，大眾日報·山東黨建云平臺啟動“挑大梁 看擔當”大型融媒互動活動（投稿郵箱dzrb1939@qq.com），挖掘齊魯大地各級黨組織黨建引領高質量發展的生動實踐，全省共建“挑大梁 看擔當”黨建案例庫。以下為本期入選案例。

近年來，濰坊高新區聚焦優勢產業和新興產業發展壯大，突出“黨建穩企、黨建惠企、黨建興企”，深入實施“紅鏈興業”行動，著力在產業鏈上建堡壘、聚資源、優服務、強保障，推動“黨建紅”與“產業藍”雙向賦能、雙向奔赴。

全覆蓋織網，把組織鏈條深度嵌入產業鏈條

一是抓好整體謀劃。摸準析透企業需求和產業鏈實際，創新制定產業鏈黨組織建設工作指南，明確產業鏈黨委（黨建共同體）學習組織、業務指導、協調幫辦、典型培育等8項工作職責，建立活動輪值、述職評議等4項長效運行機制，確保工作方向明、責任實、質量高。

成立濰坊高新區生物醫藥產業鏈黨委

二是創新組建方式。對鏈主企業帶動能力強、上下游企業集聚度高的動力裝備、新一代信息技術、醫養健康等3條成熟產業鏈，在不改變黨組織隸屬關系的前提下，由華豐動力、歌爾、沃華醫藥等企業牽頭成立產業鏈黨委；對行業特征明顯、互補互通性強的元宇宙、磁技術、預制菜等新興產業鏈，由元宇宙局、經發局、軟件園等相關部門牽頭組建3個產業鏈黨建共同體。目前，已輻射鏈上企業462家、黨組織112個。

成立濰坊高新區新一代信息技術產業鏈黨委

三是提升覆蓋質量。開展產業鏈黨組織集中覆蓋攻堅行動，推動黨的組織和黨的工作向產業鏈上下游延伸。對未建立黨組織的企業，選派56名黨建工作指導員駐企幫建；對新招引鏈上企業，落實企業洽談時同步評估黨建工作、企業招聘時同步優先吸收黨員、企業建設時同步規劃黨建陣地、企業投運時同步建立黨組織“四同步”黨建孵化工作法，累計指導鏈上企業發展黨員155名、成立黨組織36個。

全鏈條聯動，以組織力量放大產業集聚效應

一是搭建資源共享平臺。探索鏈上資源高效配置工作機制，組織產業鏈上下游企業分類建立科創平臺、采銷目錄、技術儲備、人才梯隊等信息清單，產業鏈黨委（黨建共同體）定期收集發布，打破不同企業間信息壁壘，促進資源精準匹配、無縫對接。動力裝備產業鏈黨委聘任華豐動力、福田圖雅諾、力創科技等企業30位人才為“共享專家”，定期上門為鏈上企業把脈問診，有效降低中小企業用才成本。

二是搭建議事交流平臺。產業鏈黨委（黨建共同體）每月召開1次聯席會議，組織鏈上企業共商共議各項發展事務，協調解決政策咨詢、手續辦理、人員招聘等問題400余個。全面推行“開放式”主題黨日，由鏈上企業輪值舉辦創新沙龍、產業講堂、“企業家下午茶”等各類學習交流活動37場。

舉辦黨建品牌建設暨產業鏈黨建思享薈

三是搭建項目合作平臺。圍繞固鏈強鏈補鏈，產業鏈黨委（黨建共同體）會同經發局、科技局等相關職能部門編制產業鏈圖譜，舉辦產業鏈簽約大會、招商推介會等16場，達成產業項目合作60余項。采取“揭榜掛帥”“軍令狀”“先鋒攻堅”等形式，組織鏈上骨干企業參與項目研發，突破一系列“卡脖子”技術。

全方位服務，用組織溫度滋養產業欣欣向榮

一是做實組團式服務。對每條產業鏈落實1個專家顧問團、1個政策對接包、1個主辦銀行、1個法律服務團、1個園區支撐“五個一”幫包機制，從區直單位抽調49名骨干人員組建6支專業團隊，為產業鏈發展提供多元化精準服務。

二是做優一站式服務。在鏈上企業集聚的園區全部設立便企服務中心，整合科技項目申報、人才獎補資金申請等42個高頻服務事項實行“一窗辦理”。搭建“企業有話說”“碼上辦”等線上服務平臺，試點建設“全鏈條零見面網上辦事體驗區”，首批30余個服務事項實現“無證明”辦事，70余個服務事項做到“無紙化”申請。

科技超市服務平臺

三是做好閉環式服務。創建企業訴求“215”快速響應、限時辦結機制，對企業提出的問題，責任單位2小時內到現場了解情況，1日內反饋初步辦理意見，5日內徹底解決問題。對問題解決成效，由產業鏈黨委（黨建共同體）跟蹤回訪、考核評價，壓實單位責任，提升服務效能。

全要素支撐，以組織保障積蓄產業發展動能

一是加大扶持力度。按照“一鏈兩員”標準，為每條產業鏈配備至少1名“紅鏈”黨務專員和1名產業服務專員，落實崗位管理、工作津貼等措施；建立常態化資金保障機制，對每個產業鏈黨委（黨建共同體）每年撥付不低于2萬元的黨建工作經費，為新組建企業黨組織發放3000元啟動經費和“紅色大禮包”，激發企業抓黨建工作積極性。

二是強化陣地建設。規劃打造黨建學院，迭代升級4處園區黨群服務中心，指導鏈上企業加快“一企一陣地”建設，構筑區、園區、企業三級服務體系，“15分鐘黨群服務圈”初步成形。元宇宙黨建共同體依托黨群服務中心搭建“科技超市”，為700余家企業提供政策、人才等信息匹配4萬余次，促成項目合作513個，推動實現成果轉化2717項。

三是注重正向激勵。出臺鏈上企業黨建示范點評選辦法，開展紅旗支部創建、紅領黨務認證、紅星工匠評選，試點推行紅色薪酬制度，激勵企業黨建上臺階、發展上規模，先后掛牌黨員生產管理服務崗、生產技能示范崗、市場銷售模范崗、科技研發先鋒崗、安全生產責任區“四崗一區”118個，評選“紅色車間”、“紅色生產線”31個（條）。

策劃：吳永功

統籌：李揚

通訊員：秦英瑋