穗出臺新政加強高技能人才隊伍建設

4月21日，廣州市政府官網公布了廣州市政府辦公廳《關于加強新時代廣州高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”）。《實施意見》提出，打造一支技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍。到2027年，預計廣州技能人才總量達460萬人以上，高技能人才達185萬人，高技能人才占技能人才總量的40%。

高技能人才配置狀況

納入招投標評估因素

在發展目標方面，《實施意見》提出，到2027年，圍繞15個戰略性產業集群、6個未來產業和8個現代服務業等重點領域，培育高素質技能人才，新增培育先進制造業技能人才10萬人次，數字技能人才5萬人次，“百縣千鎮萬村高質量發展工程”農村實用人才3萬人次，“一老一小”相關行業技能人才8萬人次，為建設“12218”現代化產業體系提供技能人才支撐。力爭到2035年，廣州技能人才規模持續壯大、結構不斷優化，職業技能培訓載體質量不斷提升、規模日益擴大，高技能人才數量、結構與廣州高質量發展要求相適應。

為構建高技能人才多元培育格局，《實施意見》提出，發揮行業企業主體作用，國有企業要結合實際將高技能人才培養規劃的制定和實施情況納入考核評價體系。高技能人才配置狀況應作為生產經營性企業及其他實體參加重大工程項目招投標、評優和資質評估的重要因素。與此同時，實施“紅棉匠才”培育工程，在行業、產業技能人才培養中起導向性作用的企業，可以協同產業鏈上下游相關企業、院校建立招生、培養、評價、就業一體的技能人才供應機制，開展新型學徒制、高職層次現代學徒制、校企合作、重點產業項目制等培養培訓活動。

為強化職業院校基礎作用，《實施意見》提出，推進現代職業教育體系建設改革，構建職普融通、產教融合的職業教育體系。采取中等職業院校和普通高中同批次并行招生等措施，穩定中等職業院校招生規模。支持技師學院按照高等職業院校規格設置，推動落實技師學院生均撥款按照高等職業院校經費標準逐步統籌解決，建立技師學院與高等職業院校學歷、技能證書互認制度。

深化技能人才評價機制改革

建設粵港澳技能人才評價工作站

《實施意見》提出，全面推行技能人才職業技能等級制度。推動企業實行“新八級工”職業技能等級制度。支持符合條件企業聚焦崗位需要開發產業適應性評價標準，健全首席技師、特級技師崗位設置。鼓勵企業開展首席技師、特級技師評聘工作，聘任為特級技師、首席技師技術職務（崗位）的人員，可比照本單位正高級職稱人員、高級管理人員享受同等待遇。

《實施意見》要求，健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價機制。支持符合條件的企業自主確定評價職業（工種）范圍，自主設置崗位等級，自主開發制定崗位規范，自主運用評價方式開展職業技能等級認定。加強大灣區技能人才評價技術及規范對接，推進粵港澳技能人才評價工作站建設，拓寬粵港澳職業技能“一試多證”評價模式的覆蓋領域。

在完善技能導向的使用機制方面，《實施意見》提出，獲得高級工和技師、高級技師職業資格（職業技能等級）證書的高技能人才，在參加企業招聘、考核定級、職稱評定、職位晉升、工資待遇等方面，分別與大學專、本科學歷人員享受同等待遇。

■新快報記者 黃聞禹