近日有廣東網友發帖，五公司共招1文員！需接受加班到晚9點！網友：資本家已經不知道臉是什么！

近日網傳一“逆天”招聘，5500月薪招1文員，需要在五家公司流動工作，且要求已婚。見過共享單車，還沒見過共享文員的，人事也開始植入互聯網思維了。為何人力變得如此廉價了？

也有網友調侃：換個思路，一個單人工作室接了五家公司的業務，這不就很合理了！

你認為有人愿意應聘做五家公司文員工作的崗位嗎？

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網友提供的信息。這是一個群里發出的招聘消息。

<……興廣東群(16)

4月9日 晚上22:05

佛山市匯捷物流有限公司、佛山市匯海川物流有限公司、佛山市鏈車供應鏈有限公司、佛山市物協合貿易有限公司。老同學，有沒有人介紹幾個女文員過來幫我我跟單，一定要是我能信任的人。
就在我們5個不同的辦公室辦公室流動就好條件:一定要懂電腦，能接受加班到晚上9點左右?結婚了的最好，待遇:工資5500左右包吃，公司買社保月休2天，所有各部門工作以集團執行董事總經理唐火生安排。

從這份招聘信息來看，這5家公司估計相隔不遠，而且工作性質相同。因此，為了節省開支，采取崗位共享的方式來招聘。工資5500元，包吃，買社保，月休2天。說明崗位工作時間長，需要吃苦耐勞。

• 針對此事，網友們迅速圍觀，紛紛議論。

我們來看看網友們的看法和觀點：

我笑不出來，因為我做過。還開始應聘做一家公司設計，說招2個人，一起負責線上線下，結果只有我一個人，去了要做2家公司的活。第二年又變成3家4家，一個部門就我一個設計，干4家公司的活！另一個關系戶只寫文章。一個月只忙2天，其他時間打了卡就回去睡覺快下班再來，自由得很。重點是，老板罵我說我拍視頻都不做，那我平時干的活，加的班毫無意義？領導不斷推翻我設計，我開始懷疑自己，然后抑郁，辭職了。

多了去了！招財務，都是入職才告訴你要做很多家公司的賬，有的更奇葩：這些公司甚至沒有什么關系！

這個不稀奇，物流公司文員，單號錄單員，售后服務等等全是同時做好幾家的，每家工資都很低，一千到兩千之間，加起來就多了。不過這個五家加一起才5500，太低了點。工資低也有工資低的干法嘛，你自己和老板談條件，像我朋友就和五家公司談條件，每天每家公司上班時間兩個小時，多了不干，超出工作時間后不干，電話都不接的。

這不奇怪，我也見過一個員工同時掛著三四家公司的職務。原來他就職的那幾家公司都是同一個老板的，那幾家公司的辦公場所還分布在不同的城市，然后員工也是經常在這幾個公司之間橫跳。

工廠的員工一天12小時，一個廠一個文員太閑了，給1500沒人干，5個廠包一個文員劃算，文員也有事做。

有飯吃可以不去應聘啊。干裝修的農民工月入一萬五，他的大學本科兒子月薪五千，誰也沒強迫誰必須做哪行。但這家物流公司的老板有可能每月還沒有兩天休息的時間，可能也要經常加班到九點，都是自己選擇的結果。

• 不得不說，這種工作形式有點類似所謂的“共享員工”，值得探討。

從企業經營的角度來說，可以降低用工成本，提高企業競爭力。而從員工的角度來說，身兼多職，讓相對不飽和的工作相對緊湊起來。更重要的是，可以提高自己的收入。

可見，這種“共享用工”模式，對于用人單位和個人都是互利互惠的。至于有網友提及，月薪5500元工資不算高，那就另當別論了。面對如今嚴峻的就業形勢，相信有人愿意去嘗試這個崗位。

對此，你怎么看呢？