最近發生的事情太多,后臺收到不少留言,大家都擔心自己資產震蕩,擔心未來去向。
說幾句不好聽的實話,前幾年大家都知道,很艱難。
很可能接下來的日子,會更難。
具體情況,不知如何詳寫。正好最近碰上了一件事,想來很能代表當下的大環境,思考半天決定分享出來。
希望朋友們都能認真看完,有所啟發以及行動。
昨晚有一個朋友找上我,問我有空聊聊嗎?
電話打過去,他聲音聽起來有點沙啞,言語中滿是傷感。
因為他所在的公司從去年開始效益一直不好,5月份裁員了30 %,他僥幸躲過一劫,但卻降薪了三分之一。
現在雖還能茍著,但業務量也肉眼可見一天天變少,僧多粥少。
而到了他這個年紀,正是家庭責任最重的時候,30年房貸,還有老人小孩,全都指望著他。
他思考了一下,萬一哪天扛不住了,整個小家都會搖搖欲墜。
想去搞點副業吧,高難度的技術要求,他時間和精力都有限,低技術的工種,普遍消費降級后,也難找,他嘗試了幾次,都無功而返。
現在每天都很焦慮,來問我,現階段該怎么辦?
說實話,他的經歷放在最近兩年,應該是很多人的真實寫照。
今天就借朋友這情況,和大家聊一個神奇的規律——
很多時候難以看清,甚至經常被忽略,卻又無處不在的“經濟周期”。
和人的成長有不同階段一樣,經濟發展也是有周期的。
最著名的理論是“康波周期”,通過考察資本主義世界兩百多年的近代史后,發現每輪周期差不多是40-60年的時間。
在這個時間段里,又可以分為四個小階段,即繁榮、滯漲、衰退和復興,平均下來衰退期可能是10-15年。
如此循環往復,周期無處不在。
比如行業發展。
這些年我們主導的曾經繁榮過的行業,從紡織業、基建、電氣、重化工、耐用消費品到信息產業等——
背后都離不開產業周期的推動和約束,某個產業持續興盛的時間,一般不超過20年。
比如公司發展。
頂級企業之所以成為頂級,不僅僅是行業競爭遙遙領先,更是因為他們把周期當成最大的敵人。
不管是華為、IBM還是微軟等公司,探究下來,有逆周期生長的能力才是他們屹立不倒的根本原因。
最后類比到個人,尤其是個人致富的歷程,也是一樣的。
我們的一生,從步入成年到七八十歲,其實就是一次完整的康波周期(60年左右)。
不管愿不愿意,我們總會經歷一次經濟從上升、繁榮、衰退、蕭條再到復興的階段。
所以理論上,我們一生會有三次大的機會和風口,只要抓住一次,就可能實現階級的躍升。
最常見的,就是早些年吃上房地產紅利,積累了第一桶金,成功定居一二線的互聯網打工人們。
如果一次都沒抓住,那很可能碌碌無為,勉強填飽肚子。
像上面我這位朋友,很明顯他至少抓住了一次機會,在城市房車齊全。那他到底害怕的是什么?
——怕就怕,剛賺了點錢,就遇上了周期低谷,無法順利上岸。
相信大家都有同感吧,根據近幾年的切身體會來看,當前我們正處于哪個階段?
答案不言而喻。
經濟下行的潮流洶涌而至,我們作為個人,更需要清晰地認識自己的定位。
不管過往有多牛逼,都不要飄得太高。
之前我身邊就認識一位杭州的朋友,趕上了互聯網順風車,一步一個腳印坐上了管理層。
因為對公司貢獻很大,所以公司裁員的時候毫不在意,覺得無論如何都輪不上他。
當時就問他,當公司裁員10%,100人里走10個,相信大部人都沒啥危機感。
那如果裁20%,30%,甚至50%呢?你還能做到信心滿滿嗎?
一連串問題,直接把他問蒙了,回去想了很久,才意識到問題所在——
他過于高估自己的安全底線了。
因為我們不是孤立的個體,始終要在社會系統中運行,那就不可避免要遵守大環境的運行規律。
比如當下正值寒冬,當公司需要斷尾求生時,活下去就是唯一指標,那人人都可能是犧牲者。
更別說Ai如火如荼,很可能過幾年人工智能能代替一部分工作了,到時候市場上需要的勞動力更少。
加上前段時間延遲退休也確定通過了,這意味著即使我們僥幸不被淘汰,能一直堅持工作到50歲,那往后還有15年呢?
就目前來看,經濟周期不可能馬上結束,歸根結底這事還是要靠自己。
既然我們沒辦法跟周期對抗,無法預測失業會不會落到自己身上,那么現階段就不該坐以待斃,應該化被動為主動,早早規劃起家庭的未來。
在這里,再次建議大家:從現在開始,盡早把現有收入和原有資產轉化為穩定收益的小金庫,去打造收入第二增長曲線,來保證今后生活的水平。
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前瞻未來二十年,把求穩放在了第一位。
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帶來的正反饋也很明顯,有部分資金是確定性收入,未來能拿多少錢是確定的、直接寫進合同,不會改變,持續復利增值。
這樣即使失業,也能有基本生活保障。
大家不要覺得不可能,現通過手上現金流,拿部分資金去合理規劃配置,也一樣能實現提前退休,躺著有錢領,期間不受失業,經濟波動下行的影響。
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