部隊干部和士兵的待遇存在差距,這是由多種因素造成的。首先,二者身份截然不同,一個是干部身份,一個是士兵身份。簡單來講,軍官能夠指揮士兵,而非士兵指揮軍官,在部隊中,他們的責任與職責有著明顯差異,待遇自然也有顯著不同。
干部,也就是軍官,屬于職業軍人。而士兵中,僅軍士可成為職業軍人,義務兵領取的是津貼,他們是在履行義務,并非領取工資。
再者,在安置方面也存在差別。士兵安置后,其身份并非公務員身份,多為事業單位工勤崗位身份。軍官轉業安置時,一般大多進入行政單位,只有極少數可能會選擇到事業單位。
正是因為身份的不同,最終導致待遇和安置方式有所不同,這是客觀存在的情況,畢竟他們的來源不同,這在一定程度上注定了其發展和最終結果。
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