——法擎利劍斬邪惡，律做天平判是非

河南煥廷律師事務(wù)所

在非解除勞動(dòng)關(guān)系的情形下，針對具有領(lǐng)導(dǎo)、管理職能的崗位，單位根據(jù)業(yè)績進(jìn)行考核排名，并根據(jù)排名對該類人員優(yōu)化調(diào)整，屬用人單位的自主管理權(quán)，依據(jù)“末位淘汰制”調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位在一定條件下應(yīng)予支持。

案件簡介

原告任某玻璃公司包裝股課長。2024年11月公司發(fā)布人員調(diào)整公告，規(guī)定課股/長年度考績排名末10%者降職。2024年考績顯示原告在47人中排第43位（倒數(shù)第5）。2025年1月公司將其職務(wù)由課長降為班長，職務(wù)津貼從1500元降至700元，次月起執(zhí)行。原告將公司訴至法院，主張公司未足額支付工資差額，并以欠薪為由要求支付被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師說法

用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績安排相對更為優(yōu)秀的勞動(dòng)者擔(dān)任具有一定管理性質(zhì)的職務(wù)，既符合用人單位對于保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，亦能較大程度激發(fā)勞動(dòng)者的工作積極性，用人單位依據(jù)“末位淘汰制”調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位在一定條件下應(yīng)予支持。最終法院判決對原告要求某玻璃公司補(bǔ)足工資差額及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V請不予支持。

煥廷寄語： 雖然我們無法改變?nèi)松梢愿淖內(nèi)松^。雖然我們無法改變環(huán)境，但我們可以改變心境 ！

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一家與眾不同的律所

河南煥廷律師事務(wù)所是經(jīng)河南省司法廳批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性律師事務(wù)所，一家專為咱老百姓打官司的鄭州本地律所。

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