北京
為深入貫徹國家“體重管理年”三年行動部署，華電宿州公司積極探索企業健康管理新模式，通過科學膳食指導和多元化運動平臺建設，全面提升職工健康水平，打造“快樂工作、健康生活”的企業文化，為企業高質量發展奠定健康基礎。
科學膳食引領健康新風尚。該公司食堂創新推出“健康餐”服務窗口，秉持“營養均衡、科學搭配”理念，針對不同職工需求定制高蛋白、高纖維、低碳水化合物的營養餐譜，并配備專業營養師提供個性化指導。該服務上線以來，日均供應量突破百份，獲得職工廣泛好評。“科學飲食讓我找到了健康減重的正確方式。”一位正在用餐的職工表示。
特色課程關愛女職工健康。該公司工會特別開設女職工瑜伽課堂，每周兩次課程涵蓋肩頸調理、體態管理、心理減壓等內容，邀請專業教練現場指導。截至目前，課程參與人次已超200，成為女職工調節身心的重要平臺。“瑜伽課不僅改善了身體狀況，更提升了工作效率和生活質量。”參與課程的女職工反饋道。
活力運動激發企業正能量。該公司創新文體協會管理模式，重點打造羽毛球、乒乓球、足球、籃球四大運動平臺，通過定期開展訓練、比賽等活動，營造全民健身良好氛圍。今年以來，已累計舉辦各類體育活動30余場，參與職工超500人次。“系統化的訓練讓團隊凝聚力和個人體能都得到顯著提升。”足球協會負責人介紹。
健康管理成效顯著。系列舉措實施以來，該公司職工體檢指標優良率同比提升15個百分點，超重人群比例下降10%，職工精神面貌明顯改善。該公司工會負責人表示：“職工健康是企業發展的基石。我們將持續完善健康管理長效機制，探索建立‘運動積分’等創新模式，讓健康理念深入人心。”
下一步，華電宿州公司將繼續深化健康管理創新，為職工創造更加優質的工作生活環境，助力企業可持續發展。(劉永薇)
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